Услуги по охране труда и пожарной безопасности от 7 000 ₽
Заказать услугу
ООО «Экспертный центр «Потенциал» оказывает полный спектр услуг в сфере охраны труда, пожарной безопасности и оценки профессиональных рисков. Мы работаем с организациями любого профиля, помогая обеспечить безопасность сотрудников и соответствие требованиям законодательства.
Наша команда — это опытные специалисты, которые обеспечивают качественную и оперативную реализацию всех мероприятий. За годы работы мы зарекомендовали себя как надежный и ответственный партнёр, способный решать задачи любой сложности.
Охрана труда — это система мер, направленных на профилактику производственных рисков и защиту здоровья сотрудников. Мы помогаем выстроить эффективную систему ОТ, подготовить документы, провести оценку рисков, обучить персонал и успешно пройти проверки контролирующих органов.
Аутсорсинг охраны труда на предприятии от 7 000 ₽ Подробнее
Аудит охраны труда от 10 000 ₽ Подробнее
Оценка профессиональных рисков от 500 ₽ Подробнее
Разработка документации по охране труда от 12 500 ₽ Подробнее
Проведение оценки рабочих мест (СОУТ) от 1 300 ₽ Подробнее
Разработка программы производственного контроля от 9 700 ₽ Подробнее
Расследование несчастных случаев на производстве Подробнее
Как создать систему управления охраной труда?
Создание СУОТ начинается с разработки локального нормативного акта, который определяет структуру системы, порядок её функционирования и распределение обязанностей между сотрудниками. В качестве основы рекомендуется использовать Примерное положение, утверждённое Приказом Минтруда №776н от 29.10.2021.
Организационная структура СУОТ
Для эффективного функционирования системы необходимо:
- определить структуру управления охраной труда;
- назначить ответственных лиц;
- закрепить обязанности в сфере охраны труда за конкретными сотрудниками — через положения о подразделениях или должностные инструкции.
Если организация осуществляет производственную деятельность и численность работников превышает 50 человек, в соответствии с ч. 1 ст. 223 ТК РФ, необходимо:
- либо создать службу охраны труда;
- либо ввести в штат специалиста по охране труда.
Основные элементы функционирования СУОТ
Работа системы основывается на регулярном проведении обязательных мероприятий. Согласно ст. 214 и 218 ТК РФ, к ключевым из них относятся:
- специальная оценка условий труда (СОУТ);
- оценка и управление профессиональными рисками;
- обучение работников по охране труда и повышение их квалификации.
Кроме того, в рамках СУОТ необходимо разработать и реализовывать план мероприятий, направленных на создание безопасных и благоприятных условий труда. Все процессы и действия должны быть документально зафиксированы и оформлены в соответствии с законодательством.
Наличие комплекта документов по охране труда, составленного с учётом специфики деятельности компании, — важнейшее условие законного функционирования любой организации в рамках требований ТК РФ.
Штрафы ! за несоблюдение требований охраны труда
Административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При первичном нарушении требований охраны труда, в том числе непройденной СОУТ:
- юридические лица: штраф от 60 000 до 80 000 рублей;
- должностные лица: штраф от 5 000 до 10 000 рублей.
Повторное нарушение:
- юридические лица: штраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановка деятельности до 90 суток;
- должностные лица: штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.
Дополнительно:
- за нарушения в области СУОТ, медосмотров, инструктажей, СИЗ — штрафы могут составлять от 50 000 до 150 000 рублей;
- повторные случаи — до 200 000 рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.
Уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ)
В случаях, когда в результате нарушений охраны труда:
- причинён тяжкий вред здоровью работника;
- произошла гибель сотрудника
Виновные лица подлежат уголовному преследованию. Возможны штрафы, обязательные работы или лишение свободы.
Дополнительные отчисления в Пенсионный фонд РФ
Если специальная оценка условий труда (СОУТ) не проводилась, работодатель уплачивает повышенные страховые взносы в ПФР:
- 9% — по Списку № 1 (особо вредные и опасные условия);
- 6% — по Списку № 2 и дополнительным категориям (пп. 2–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
Если СОУТ проведена, применяется дифференцированный тариф в зависимости от установленного класса условий труда.
Наши преимущества
Прайс-лист на услуги охраны труда
Наши клиенты
Заказать услуги по охране труда «под ключ»
уже на обслуживании по аутсорсингу охраны труда
сэкономили клиенты на штрафах по охране труда
Полезные материалы по охране труда
Наши лицензии и документы
Отзывы клиентов
Акции
Вопросы и ответы
Аутсорсинг охраны труда — это передача функций по организации и контролю системы охраны труда сторонней специализированной компании. Это особенно удобно для компаний без штатного специалиста или службы ОТ, а также для малого и среднего бизнеса.
Мы предоставляем полный комплекс услуг:
- Разработка и ведение документации по охране труда;
- Проведение инструктажей и обучения;
- Организация спецоценки условий труда (СОУТ) и оценки профрисков (ОПР);
- Проведение медосмотров и контроль сроков;
- Расследование несчастных случаев и микротравм;
- Консультации по изменениям в законодательстве;
- Взаимодействие с надзорными органами и сопровождение проверок.
Минимальный комплект включает:
- Приказы по ОТ;
- Инструкции по охране труда;
- Программы инструктажей;
- Журналы учета инструктажей;
- Положение о СУОТ;
- План мероприятий по улучшению условий труда;
- Протоколы обучения и проверки знаний.
Если в штате организации более 50 сотрудников, необходимо создать службу охраны труда или ввести в штат должность специалиста. Для меньших организаций допускается возложение функций на руководителя или передачу на аутсорсинг.
Штрафы по КоАП РФ составляют от 50 000 до 200 000 рублей для юридических лиц, а для должностных лиц — от 5 000 до 40 000 рублей. Также возможно приостановление деятельности или дисквалификация руководителя.
- Снижение расходов по сравнению с содержанием штатного специалиста;
- Минимизация рисков при проверках;
- Комплексный подход от профессионалов;
- Актуальность и соответствие всем требованиям законодательства.
