Услуги по охране труда и пожарной безопасности на предприятии от 7 000 ₽
Заказать услугу
Аутсорсинг организаций по охране труда
После того как клиент заключает с нами договор, мы полностью принимаем на себя функции службы охраны труда. Профессиональная и максимально качественная наша работа – это в первую очередь надежная защита от проверяющих инстанций и лучшая гарантия снижения увечий и травм на предприятии. Наша организация аккредитована Минздравсоцразвития.
За годы работы нашей компании удалось собрать профессиональную и сплоченную команду специалистов, которые располагают многолетним и разноплановым опытом работы в сфере охраны труда. Наши сотрудники постоянно проходят курсы повышения квалификации, мы не останавливаемся на достигнутом, все время стремимся к самосовершенствованию. Благодаря этому наша организация обладает безукоризненной репутацией, оказывая свои услуги с гарантией надежной, стабильной и эффективной работы.
Наши клиенты
Штрафы !
Штрафы за нарушение требований СОУТ:
- При первичном нарушении:
- Для юридических лиц: от 60 000 до 80 000 рублей.
- Для должностных лиц: от 5 000 до 10 000 рублей.
- При повторном нарушении:
- Для юридических лиц: штраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.
- Для должностных лиц: штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.
Дополнительные отчисления в Пенсионный фонд России (ПФР)
Отчисления в ПФР также зависят от проведения или непроведения СОУТ и категорий работников, к которым они относятся:
- При непроведении СОУТ:
- Для работников, чьи профессии или должности включены в Список № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ) – дополнительный тариф 9%.
- Для работников, чьи профессии или должности включены в Список № 2 и так называемые «малые» списки (пп. 2–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ) – дополнительный тариф 6%.
- При повторном нарушении:
Для работников, чьи профессии или должности перечислены в пп. 1–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ, тариф дифференцированный и зависит от установленного класса условий труда.
Цены на услуги охраны труда
Заказать услуги по охране труда «под ключ»
уже на обслуживании по аутсорсингу охраны труда
сэкономили клиенты на штрафах по охране труда
Отзывы клиентов
Вопросы и ответы
Аутсорсинг как таковой – это когда одна организация передает некоторые виды или функции своей деятельности на основании договора другой организации, которая полностью специализируется в нужной области. Есть и аутсорсинг в сфере охраны труда.
Если у работодателя нет ни своей службы ОТ, ни штатного специалиста, который бы этим занимался, то возможны три варианта действий. Первый: работодатель сам должен выполнять их функции. Второй: он может поручить эти функции какому-то другому штатному сотруднику. Третий: он вправе заключить договор ГПХ с организацией или ИП, которые оказывают услуги в области ОТ. Это и есть аутсорсинг.
Организации, которые оказывают услуги в области ОТ, должны пройти обязательную аккредитацию. Услуги, на которые требуется аккредитация, порядок аккредитации, включая требования к аккредитуемым лицам и контроля за их деятельностью, и порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются Минтрудом.
Функции по охране труда работодатель может поручить сторонней специализированной организации, которая оказывает услуги в этой области. Предварительно любая такая организация должна пройти обязательную аккредитацию, процедура которой регламентируется Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334. Оно устанавливает перечень услуг, для оказания которых нужна аккредитация, регламентирует процедуру аккредитации, в том числе требования к аккредитуемым организациям, определяет, каким образом контролируется их деятельность, а в случае выявления нарушений – приостанавливается или отзывается аккредитация (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).
Стоит отметить, что аккредитация требуется не только юридическим лицам. Индивидуальным предпринимателям, чтобы заключать договоры на оказание услуг по охране труда (аутсорсинг) и сотрудничать с организациями, у которых в штате менее 50 человек, тоже требуется аккредитация.
Аутсорсинг охраны труда – это когда организация передает на основании договора определенные функции службы ОТ другой организации, которая специализируется в этой области. Условия и объем делегируемых функций определяются в договоре ГПХ. Так организация-заказчик может разгрузить себя и сосредоточиться на основной деятельности.
Услуги по охране труда, которые может предоставить наша компания:
- проводит вводные инструктажи;
- разрабатывает документы по ОТ;
- организует проведение обучений по ОТ;
- контролирует, чтобы работодатель соблюдал требования ОТ;
- отслеживает изменения законодательства;
- проводит СОУТ, ОПР;
- расследует несчастные случаи и факты микротравм;
- взаимодействует с госорганами.
Первое преимущество аутсорсинга - перераспределение и оптимизация ресурсов организации – он позволяет разгрузить ее от непрофильной деятельности. Возможность сконцентрироваться на основной деятельности дает определенное конкурентное преимущество.
Второе преимущество – снижение затрат. Привлечь аутсорсера обычно дешевле, чем содержать собственную структуру. Это объясняется тем, что у аутсорсера, как правило, себестоимость выполнения каждой функции ниже, а оказывает он их комплексно.
Также компания-аутсорсер обладает большими теоретическими знаниями и практическим опытом.