Ежемесячное обслуживание охраны труда на
предприятии от 7 000 ₽
Заказать услугу
предприятии от 7 000 ₽
Аутсорсинг охраны труда
Поддержка компании или предприятия в таком виде позволяет эффективно выполнять обязательства в сфере охраны труда и оптимизировать расходы.
Аутсорсинг охраны труда (абонентское обслуживание) — это прекрасная возможность сосредоточиться на решении производственных задач, передав управление охраной труда нашим квалифицированным специалистам, найти выход из сложившийся ситуации, или оперативно подготовится к проверке Государственной Инспекции Труда.
Что входит в базовый пакет услуг?
- Проведение аудита действующей системы охраны труда;
- Разработка полного пакета документа по охране труда и пожарной безопасности. В случае проверки у вас будет вся необходимая документация;
- Организация и проведение всех необходимых инструктажей по охране труда, первой помощи, пожарной безопасности и электробезопасности на предприятии, а также оформление журналов. Вам больше не нужен штатный специалист - все инструктажи проведем мы;
- Организация и проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятия. Мы полностью обучим ваших сотрудников, проверим их знания и удостоверим их квалификацию;
- Организация специальной оценки условий труда;
- Организация оценки профессиональных рисков;
- Организация проведения медицинских осмотров;
- Ведение документации по вопросам охраны труда на предприятии;
- Планирование мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением;
- Осуществление контроля за состоянием противопожарной безопасности, включая все процессы;
- Расследование и документальное оформление несчастных случаев и микротравм;
- Доведение до Заказчика нововведений или изменений в действующем законодательстве. Мы постоянно отслеживаем все новшества в законодательной базе по охране труда и любые изменения будут сразу же приняты в работу.
- Рекомендации по организации безопасных методов работы.
- Представление и защита интересов Заказчика по вопросам охраны труда в сторонних организациях. Суды или госорганы - мы выступим вашим представителем и профессионально сможем отстоять ваши интересы.
Мы готовы взять на себя полное сопровождение Вашей компании по охране труда, пожарной безопасности (в рамках требований правил противопожарного режима) и соблюдению требований электробезопасности.
Что вы получите?
- более качественную и быструю подготовку документации по охране труда;
- обеспечение своевременного проведения инструктажей;
- выполнение специальной оценки условий труда по вашему запросу;
- организацию и проведение обучения руководителей и специалистов в области охраны труда специалистами ГК Потенциал;
- возможность проконсультироваться с экспертом в любое время;
- высвобождение времени руководителя, которое он может использовать для улучшения работы предприятия;
- экономию бюджета на организацию рабочего места для штатного специалиста.
Наши клиенты
Штрафы !
Штрафы за нарушение требований СОУТ:
- При первичном нарушении:
- Для юридических лиц: от 60 000 до 80 000 рублей.
- Для должностных лиц: от 5 000 до 10 000 рублей.
- При повторном нарушении:
- Для юридических лиц: штраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.
- Для должностных лиц: штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.
Дополнительные отчисления в Пенсионный фонд России (ПФР)
Отчисления в ПФР также зависят от проведения или непроведения СОУТ и категорий работников, к которым они относятся:
- При непроведении СОУТ:
- Для работников, чьи профессии или должности включены в Список № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ) – дополнительный тариф 9%.
- Для работников, чьи профессии или должности включены в Список № 2 и так называемые «малые» списки (пп. 2–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ) – дополнительный тариф 6%.
- При повторном нарушении:
Для работников, чьи профессии или должности перечислены в пп. 1–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ, тариф дифференцированный и зависит от установленного класса условий труда.
Цены на услуги охраны труда
Заказать абонентское обслуживание по охране труда «под ключ»
уже на обслуживании по аутсорсингу охраны труда
сэкономили клиенты на штрафах по охране труда
Отзывы клиентов
Вопросы и ответы
Да, может заключить договор, но при условии, что в этой компании работает не более 50 человек. Если их больше, то обязательно должен быть штатный специалист по ОТ либо в структуре компании присутствовать служба ОТ. Это требуется в соответствии с ч. 1 ст. 223 ТК РФ для того, чтобы выполнять требования ОТ и контролировать их соблюдение у каждого работодателя, который ведет производственную деятельность.
Если в штате менее 50 сотрудников, то работодатель исходя из особенностей своей деятельности сам решает, кто будет у него заниматься вопросами ОТ: отдельный специалист или целое структурное подразделение (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).
Аутсорсинг как таковой – это когда одна организация передает некоторые виды или функции своей деятельности на основании договора другой организации, которая полностью специализируется в нужной области. Есть и аутсорсинг в сфере охраны труда.
Если у работодателя нет ни своей службы ОТ, ни штатного специалиста, который бы этим занимался, то возможны три варианта действий. Первый: работодатель сам должен выполнять их функции. Второй: он может поручить эти функции какому-то другому штатному сотруднику. Третий: он вправе заключить договор ГПХ с организацией или ИП, которые оказывают услуги в области ОТ. Это и есть аутсорсинг.
Организации, которые оказывают услуги в области ОТ, должны пройти обязательную аккредитацию. Услуги, на которые требуется аккредитация, порядок аккредитации, включая требования к аккредитуемым лицам и контроля за их деятельностью, и порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются Минтрудом.
Функции по охране труда работодатель может поручить сторонней специализированной организации, которая оказывает услуги в этой области. Предварительно любая такая организация должна пройти обязательную аккредитацию, процедура которой регламентируется Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334. Оно устанавливает перечень услуг, для оказания которых нужна аккредитация, регламентирует процедуру аккредитации, в том числе требования к аккредитуемым организациям, определяет, каким образом контролируется их деятельность, а в случае выявления нарушений – приостанавливается или отзывается аккредитация (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).
Стоит отметить, что аккредитация требуется не только юридическим лицам. Индивидуальным предпринимателям, чтобы заключать договоры на оказание услуг по охране труда (аутсорсинг) и сотрудничать с организациями, у которых в штате менее 50 человек, тоже требуется аккредитация.
Сторонний специалист по охране труда, привлеченный на основании договора ГПХ, может делать всё то же, что должен делать штатный специалист. Конечно, он обязуется не передавать и не показывать третьим лицам документацию, которую ему предоставил заказчик, регулярно отчитываться перед заказчиком о ходе оказания услуг по договору, предоставлять ему все материалы и заключения.
Со своей стороны работодатель должен обеспечить приглашенному специалисту все условия для работы. В частности, дать ему допуск к документации, правовым и информационно-справочным программам и базам, передавать информацию и материалы, необходимые для выполнения оговоренных в договоре функций. По просьбе работодателя он также может давать разъяснения заинтересованным лицам, включая государственные и судебные органы.
Аутсорсинг охраны труда – это когда организация передает на основании договора определенные функции службы ОТ другой организации, которая специализируется в этой области. Условия и объем делегируемых функций определяются в договоре ГПХ. Так организация-заказчик может разгрузить себя и сосредоточиться на основной деятельности.
Услуги, которые может предоставить наша компания (аутсорсер) по абонентскому обслуживанию:
- проводит вводные инструктажи;
- разрабатывает документы по ОТ;
- организует проведение обучений по ОТ;
- контролирует, чтобы работодатель соблюдал требования ОТ;
- отслеживает изменения законодательства;
- проводит СОУТ, ОПР;
- расследует несчастные случаи и факты микротравм;
- взаимодействует с госорганами.
Первое преимущество аутсорсинга - перераспределение и оптимизация ресурсов организации – он позволяет разгрузить ее от непрофильной деятельности. Возможность сконцентрироваться на основной деятельности дает определенное конкурентное преимущество.
Второе преимущество – снижение затрат. Привлечь аутсорсера обычно дешевле, чем содержать собственную структуру. Это объясняется тем, что у аутсорсера, как правило, себестоимость выполнения каждой функции ниже, а оказывает он их комплексно.
Также компания-аутсорсер обладает большими теоретическими знаниями и практическим опытом.
Цена аутсорсинга ОТ зависит от нескольких факторов. Во-первых, например, от содержания деятельности организации-заказчика. В случае если речь идет об опасных производствах, услуга будет стоить больше, чем в случае компаний с офисным персоналом. Во-вторых, имеют значение размеры штата, количество и местонахождение рабочих площадок (филиалов, отделений, цехов, складов и т.д.). В-третьих, конечная цена зависит от вида и объема функций, которые заказчик передает на аутсорсинг.
Как разовые услуги можно заказывать организацию СОУТ, медицинских осмотров, аудит охраны труда, разработку недостающих документов, сопровождение при проведении проверок со стороны надзорных органов.
Мы готовы предоставить услугу абонетского обслуживания вашей организации по охране труда от стоимости от 7000 руб. в месяц.
Документация
Акции
