Разработка пакета документов и инструкций по охране труда по цене от 12 500 ₽

Компания «Потенциал» разрабатывает полный пакет документов по охране труда с учётом специфики вашей организации. Мы подготовим инструкции, приказы, журналы, положения, а при необходимости — добавим документы по пожарной и электробезопасности.

Наши специалисты учитывают все актуальные требования законодательства, помогая вам избежать рисков и снизить нагрузку на персонал. Передавая эту задачу нам, вы экономите время и получаете гарантированный результат.

С 2021 года в сфере охраны труда произошли существенные изменения: внедрён риск-ориентированный подход к управлению условиями труда, обновлены требования к структуре системы управления охраной труда (СУОТ), а также усилен контроль со стороны надзорных органов.

Организации с численностью 100 и более сотрудников обязаны ввести в штат специалиста по охране труда. Для остальных компаний важно обеспечить надлежащее оформление и ведение документации — независимо от наличия отдельного специалиста.

Охрана труда опирается на обширную нормативную базу, в которую входят:

• положения Трудового кодекса РФ,
• постановления и приказы Минтруда и Правительства,
• отраслевые регламенты и методические рекомендации.

Всё это требует системного подхода. При отсутствии компетентного специалиста возрастает риск нарушений, штрафов и даже приостановки деятельности при проверке. Именно поэтому так важно своевременно подготовить и поддерживать в актуальном состоянии пакет документов по охране труда.

Пакет документов по охране труда должен содержать:

• Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в организации;
• Положение о системе управления профессиональными рисками;
• Положение о порядке работ с подрядными организациями;
• Положение о службе охраны труда;
• Программа вводного инструктажа по охране труда;
• Программа вводного противопожарного инструктажа;
• Программа проведения первичного (повторного) противопожарного инструктажа на рабочем месте;
• Программы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Программы А,Б,В);
• Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• Программа проведения обучения по использованию (применению) СИЗ;
• Программа стажировки на рабочем месте;
• Программа проведения инструктажа неэлектротехнического персонала на I группу по электробезопасности;
• Программа обучения по электробезопасности для присвоения II, III, IV группы до и выше 1000 В;
• Комплект инструкций по охране труда для организации (по профессиям и видам выполняемых работ);
• Комплект журналов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности организации;
• Реестр документов и инструкций по охране труда в организации;
• План мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в организации на текущий год;
• График проведения обучения по охране труда работников в организации на текущий год;
• Комплект приказов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности в организации;
• Комплект документов по СИЗ;
• Список контингентов работников, подлежащих медицинским осмотрам;
• Перечень работников, направляемых на психиатрическое освидетельствование.

За отсутствие документации по ОТ в должном объеме для ИП и юрлиц предусмотрена административная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ штрафные санкции для должностных и юрлиц могут варьироваться:

• от 1 000 до 50 000 при выявлении отклонений от законодательных нормативов, установленных в сфере охраны труда;
• от 5 000 до 80 000 за отсутствие или отступление от регламента проведения СОУТ;
• от 10 000 до 100 000 за пренебрежительное отношение к проведению медосмотров;
• от 15 000 до 130 000 недостаток или отсутствие занятий по охране труда;
• от 20 000 до 150 000 нехватка и отсутствие СИЗ.

Также стоит учитывать, что игнорирование законодательства в области охраны труда, повлекшее смерть или причинение тяжкого телесного повреждения сотруднику, может привести к уголовной ответственности ответственных лиц. Карается ограничением свободы до 4 лет.