- Главная
- Услуги
- Охрана труда
- Расследование несчастных случаев
Расследование и юридическое сопровождение несчастного случая на производстве
Рассчитать стоимостьРасследование несчастного случая на производстве необходимо проводить, если происшествие связано с исполнением трудовых обязанностей или произошло в интересах работодателя в ситуациях, предусмотренных трудовым законодательством. Расследованию подлежат не только очевидные травмы, но и ожоги, обморожения, отравления, поражение электрическим током, утопления, укусы животных и другие повреждения, если они повлекли перевод на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть пострадавшего.
Работодатель обязан быстро организовать первичные действия, начать процедуру расследования и соблюсти установленные сроки. Ошибки в первые часы после происшествия часто становятся причиной претензий со стороны инспекции и сложностей при взаимодействии с СФР. Мы подключаемся на любом этапе и сопровождаем расследование под ключ: от первичных действий и документов до итоговых актов, взаимодействия с ГИТ и СФР и выработки мер по предотвращению повторных случаев.
Этапы расследования несчастного случая на производстве
Ключевая задача работодателя после происшествия — не просто собрать документы, а пройти всю процедуру в правильной последовательности и в установленные сроки. Мы сопровождаем каждый этап расследования, чтобы минимизировать риски ошибок и претензий со стороны контролирующих органов.
1
- Помогаем организовать первую помощь пострадавшему
- Консультируем по мерам по предотвращению дальнейшей опасности для работников
- Подсказываем, как правильно сохранить обстановку на месте происшествия
- Организуем первичную фиксацию обстоятельств: фото, видео, схемы, служебные записки
2
- Определяем, кого необходимо уведомить в конкретной ситуации
- Готовим извещения и сообщения для ГИТ, СФР, прокуратуры и иных органов при необходимости
- Контролируем сроки направления уведомлений
3
- Помогаем подготовить приказ о создании комиссии
- Проверяем корректность состава комиссии
- Сопровождаем работу комиссии по расследованию на всех этапах
4
- Анализируем локальные документы по охране труда
- Проверяем инструктажи, обучение, стажировку, медосмотры, СИЗ, СОУТ и оценку рисков
- Помогаем собрать объяснения и иные материалы по обстоятельствам происшествия
5
- Готовим протоколы опросов и осмотра места происшествия
- Формируем проекты актов и сопутствующих документов
- Помогаем корректно сформулировать обстоятельства, причины и мероприятия по предотвращению повторения
6
- Сопровождаем утверждение итоговых материалов
- Помогаем передать документы всем обязательным адресатам
- Готовим ответы и пояснения при взаимодействии с ГИТ и СФР
- Формируем практические меры по снижению риска повторных случаев
Проводим расследование НС на объекте
Формат сопровождения подбираем в зависимости от тяжести случая, географии объекта, срочности выезда и состояния документов.
- Выезжаем на объект
- Участвуем в осмотре места происшествия
- Помогаем проводить опросы и фиксировать обстоятельства
- Подключаемся к работе комиссии на площадке
- Сопровождаем процедуру удаленно
- Проверяем документы и сроки
- Готовим проекты извещений, протоколов, актов и пояснений
- Консультируем ответственных лиц в режиме оперативной связи
- Критически важные действия выполняем на месте
- Документы, анализ материалов и сопровождение переписки ведем удаленно
- Сохраняем скорость, контроль и экономичность процесса
Расследовать НС должна выполнять организация, внесенная в реестр Минтруда России
Расследование несчастного случая организует работодатель через комиссию, однако для качественного сопровождения процедуры важно привлекать профильную организацию, которая профессионально работает в сфере охраны труда. Для бизнеса это означает более уверенное прохождение процедуры, корректные документы, соблюдение сроков и сильную экспертную поддержку при взаимодействии с ГИТ и СФР. Наличие организации в профильном реестре Минтруда России усиливает доверие и подтверждает, что услуги оказываются в сфере охраны труда системно и профессионально.
Почему выбирают нас
Штрафы ! и последствия для работодателя
Возможные последствия:
-
Штраф до 80 000 рублей для юридических лиц
За нарушение государственных нормативных требований охраны труда для организаций предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Для юридических лиц штраф составляет от 50 000 до 80 000 рублей.
-
Претензии из-за нарушения порядка действий после происшествия
Работодатель обязан своевременно организовать первую помощь, сохранить обстановку, известить необходимые органы и обеспечить надлежащее расследование и оформление материалов. Эти обязанности закреплены в статье 228 ТК РФ.
-
Дополнительные проверки и запросы со стороны контролирующих органов
Ошибки в документах, сроках и формулировках могут повлечь дополнительные вопросы со стороны ГИТ, СФР и других участников расследования.
-
Споры по квалификации обстоятельств происшествия
Неполные или противоречивые материалы расследования могут осложнить защиту позиции работодателя и привести к затяжным разбирательствам.
-
Риск уголовной ответственности при тяжких последствиях
Если нарушение требований охраны труда повлекло по неосторожности тяжкий вред здоровью или смерть человека, может наступить уголовная ответственность по статье 143 УК РФ.
Наши клиенты
Статьи по охране труда
Наши лицензии и документы
Отзывы клиентов
Вопросы и ответы
Лучше всего сразу после происшествия. Но мы можем подключиться и позже: если случай уже расследуется, если документы вызывают сомнения, если требуется взаимодействие с ГИТ и СФР или если работодатель хочет снизить риск ошибок и претензий по материалам расследования.
Сначала необходимо организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию. Затем важно принять меры по предотвращению опасности для других работников, по возможности сохранить обстановку на месте происшествия и зафиксировать ее с помощью схем, фото или видео. После этого нужно запускать обязательную процедуру расследования и уведомлений.
Мы сопровождаем расследование под ключ: помогаем организовать первичные действия, подготовить извещения и приказ о комиссии, проверить состав комиссии, собрать документы и объяснения, оформить протоколы, акты и сопутствующие материалы, а также выстроить взаимодействие с ГИТ и СФР.
Расследование организует работодатель через комиссию. Формально он может провести его своими силами, но на практике ошибки в сроках, составе комиссии, извещениях, формулировках причин и комплекте документов часто приводят к замечаниям со стороны контролирующих органов. Внешнее сопровождение помогает пройти процедуру увереннее и снизить риск спорных решений.
Расследованию подлежат травмы и иные повреждения здоровья, связанные с исполнением трудовых обязанностей или действиями в интересах работодателя, если они повлекли перевод на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть пострадавшего. Это касается и случаев в командировке, во время служебной поездки или при следовании по поручению работодателя.
Легкий несчастный случай расследуется в течение 3 календарных дней, тяжелый, групповой или смертельный — в течение 15 календарных дней. Если о происшествии не сообщили своевременно или нетрудоспособность проявилась позже, расследование проводится в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его представителя. В отдельных ситуациях срок может быть продлен.
Да, мы можем подключиться и после оформления акта, если нужно оценить материалы расследования, выявить слабые места и помочь в дальнейших действиях. При этом важно учитывать, что работодатель не проводит повторное расследование самостоятельно. В отдельных случаях законом предусмотрено дополнительное расследование государственным инспектором труда.
Да, в рамках сопровождения мы помогаем подготовить извещения, ответы, пояснения и комплект документов для обязательного взаимодействия с контролирующими и иными органами в зависимости от тяжести случая и обстоятельств происшествия.
Мы помогаем определить, каких документов не хватает, что можно восстановить законно и как минимизировать риски в текущем расследовании. При этом важно действовать корректно и выстраивать юридически устойчивую позицию по фактическим обстоятельствам.
Да. Такие случаи требуют особенно точного соблюдения сроков, правильного состава комиссии, полного пакета материалов и аккуратного взаимодействия с контролирующими органами.
Свяжитесь с нами сразу после происшествия или как только возникли сомнения по уже начатому расследованию. На первом этапе мы уточним обстоятельства случая, стадию процесса, состав имеющихся документов и подскажем первоочередные действия, после чего предложим подходящий формат сопровождения: очный, дистанционный или смешанный.
