Работы на высоте в 2026 году: правила охраны труда, обучение, группы допуска и документы

Содержание

• Какие правила работы на высоте действуют в 2026 году
• Что относится к работам на высоте
• Примеры работ на высоте
• Кто может быть допущен к работам на высоте
• Группы безопасности при работе на высоте: 1, 2 и 3 группа
• Работники без группы: когда группа не присваивается
• Обучение работам на высоте: кому и когда требуется
• Можно ли проходить обучение работам на высоте дистанционно
• Периодичность обучения и проверки знаний
• Стажировка при работе на высоте
• Экзамен, удостоверение и личная книжка учета работ на высоте
• Инструктажи, первая помощь и СИЗ: какие дополнительные обучения нужны
• Организация работ на высоте: что должен сделать работодатель до начала работ
• Наряд-допуск на работы на высоте
• ППР, технологические карты и план эвакуации
• СИЗ и системы обеспечения безопасности работ на высоте
• Когда нельзя выполнять работы на высоте
• Документы работодателя для организации работ на высоте
• Ответственность за допуск к работам на высоте без обучения и документов
• Частые ошибки работодателей при организации работ на высоте
• Чек-лист работодателя перед началом работ на высоте
• Частые вопросы о работах на высоте
• С какой высоты начинаются работы на высоте?
• Все ли работы на высоте требуют группы допуска?
• Чем отличаются 1, 2 и 3 группы безопасности?
• Можно ли обучиться работам на высоте дистанционно?
• Как часто нужно проходить обучение работам на высоте?
• Нужна ли стажировка после обучения?
• Когда нужен наряд-допуск?
• Какие СИЗ нужны для работ на высоте?
• Что будет за допуск к работам на высоте без обучения?
• Какие документы должен оформить работодатель?
• Запишитесь на обучение по работам на высоте в УЦ Потенциал

Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Ошибки при их организации могут привести к тяжелым травмам, несчастным случаям, штрафам и персональной ответственности должностных лиц. Поэтому работодателю важно не только направить работников на обучение, но и правильно определить, какие работы относятся к высотным, кому нужна группа безопасности, когда оформляется наряд-допуск, какие СИЗ применяются и какие документы должны быть подготовлены до начала работ.

В 2026 году порядок организации работ на высоте регулируется Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными Приказом Минтруда России №782н. Эти правила устанавливают требования к работникам, обучению, группам безопасности, стажировке, проверке знаний, средствам защиты, нарядам-допускам, планам производства работ, технологическим картам и действиям работодателя до начала высотных работ.

Работодатель должен понимать: удостоверение о прохождении обучения само по себе не решает все вопросы. Для безопасного допуска к работам на высоте нужно выстроить систему: оценить риски, подготовить документы, назначить ответственных лиц, обучить работников, провести стажировку, выдать исправные средства защиты, организовать инструктажи и контролировать выполнение работ на объекте.

Какие правила работы на высоте действуют в 2026 году

Основной нормативный документ по теме — Приказ Минтруда России от 16 ноября 2020 года №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте». В 2026 году применяются правила с учетом изменений, внесенных в 2025 году.

Эти правила устанавливают требования к организации и выполнению работ на высоте, а также к работникам, которые такие работы выполняют или организуют. Документ регулирует:

• что относится к работам на высоте;
• кто может быть допущен к выполнению таких работ;
• какие группы безопасности существуют;
• как организуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• когда нужна стажировка;
• как проводится проверка знаний;
• какие удостоверения выдаются работникам;
• когда оформляется наряд-допуск;
• какие документы должен подготовить работодатель;
• какие СИЗ и системы обеспечения безопасности применяются;
• когда работы на высоте выполнять нельзя.

Кроме Приказа №782н, работодателю нужно учитывать и другие требования:

• Трудовой кодекс РФ — обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда;
• Постановление Правительства РФ №2464 — порядок обучения по охране труда, включая обучение работам повышенной опасности;
• правила по охране труда по конкретным видам работ;
• результаты специальной оценки условий труда;
• результаты оценки профессиональных рисков;
• локальные документы организации: инструкции, перечни работ, приказы, наряды-допуски, ППР, технологические карты, журналы и программы обучения.

Работы на высоте нельзя организовывать только «по опыту» или устным распоряжением руководителя. Если работа относится к высотной, работодатель должен документально подтвердить, что риски оценены, работники обучены, средства защиты исправны, а порядок выполнения работ определен заранее.

Что относится к работам на высоте

К работам на высоте относятся работы, при которых существует риск падения работника с высоты. В правилах установлены конкретные признаки, по которым работодатель должен определить, относится ли работа к высотной.

Работы считаются работами на высоте, если:

• существует риск падения работника с высоты 1,8 м и более;
• работник поднимается или спускается по вертикальной лестнице на высоту более 5 м при угле наклона лестницы к горизонтальной поверхности более 75 градусов;
• работа выполняется на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м;
• работа выполняется при наличии ограждений ниже 1,1 м;
• существует риск падения с высоты менее 1,8 м, но работа выполняется над машинами, механизмами, выступающими предметами или водной поверхностью.

Главный критерий — не только сама высота, но и риск падения. Например, работа на площадке с надежным ограждением и работа у неогражденного края кровли — разные по уровню риска ситуации, даже если высота одинаковая.

Также важно учитывать условия выполнения работ. Одна и та же операция может не относиться к высотным работам в одном случае и требовать специальных мер безопасности в другом. Например, замена светильника с устойчивой площадки с ограждением отличается от замены светильника со стремянки или вблизи перепада по высоте.

Примеры работ на высоте

Работы на высоте встречаются не только в строительстве и промышленном альпинизме. Они могут выполняться в торговле, ЖКХ, складской логистике, производстве, энергетике, обслуживании зданий, рекламе, клининге и других сферах.

К типичным работам на высоте относятся:

• кровельные работы;
• фасадные работы;
• монтаж и демонтаж строительных конструкций;
• обслуживание и ремонт оборудования на высоте;
• установка и обслуживание кондиционеров;
• монтаж вывесок, баннеров, световых конструкций и рекламных щитов;
• работы на строительных лесах, подмостях и вышках-турах;
• работы в люльках и на подъемниках;
• работы на лестницах и стремянках;
• очистка кровель от снега и наледи;
• мойка окон и фасадов;
• малярные и отделочные работы на высоте;
• электромонтажные работы на высоте;
• работы на резервуарах, цистернах, эстакадах и технологических площадках;
• промышленный альпинизм и работы с применением систем канатного доступа;
• работы рядом с неогражденными перепадами по высоте.

При этом важно не ограничиваться названием работы. Работодатель должен оценить конкретные условия: высоту, наличие ограждений, устойчивость площадки, состояние средств подмащивания, погодные условия, вид используемых СИЗ и возможность безопасной эвакуации работника при аварии.

Кто может быть допущен к работам на высоте

К работам на высоте допускаются только работники, которые соответствуют установленным требованиям. Работодатель не вправе направить на такие работы любого сотрудника без подготовки, даже если работа кажется простой или разовой.

К выполнению работ на высоте допускаются лица:

• не младше 18 лет;
• имеющие квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ;
• прошедшие обязательный медосмотр и не имеющие противопоказаний;
• прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте;
• прошедшие проверку знаний;
• получившие удостоверение по результатам обучения;
• прошедшие стажировку, если она требуется;
• прошедшие инструктажи по охране труда;
• обеспеченные исправными средствами индивидуальной защиты;
• допущенные работодателем к выполнению конкретных работ.

Если работа выполняется по наряду-допуску, дополнительно нужно учитывать группу безопасности работника. Для таких работ правила предусматривают 1, 2 и 3 группы безопасности.

Важно: наличие опыта не заменяет обучение. Даже если работник много лет выполнял высотные работы, работодатель должен подтвердить его подготовку документально: удостоверением, протоколом проверки знаний, стажировкой, инструктажами и другими документами допуска.

Группы безопасности при работе на высоте: 1, 2 и 3 группа

Группы безопасности присваиваются работникам, которые выполняют работы на высоте по наряду-допуску. Группа зависит от роли работника, уровня ответственности, опыта и участия в организации работ.

Группа безопасности	Кто относится	Что может делать	Особенности
1 группа	Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного работника	Выполняют работы на высоте под контролем	Не организуют работы самостоятельно и не выдают наряды-допуски
2 группа	Мастера, бригадиры, руководители стажировки, ответственные исполнители работ по наряду-допуску	Руководят выполнением работ, могут быть ответственными исполнителями	Должны иметь практический опыт выполнения работ на высоте
3 группа	Лица, ответственные за организацию и безопасное проведение работ, выдающие наряды-допуски, утверждающие ППР, члены комиссий, специалисты, обслуживающие и осматривающие СИЗ	Организуют, контролируют, допускают и проверяют работы	Выполняют управленческие и контрольные функции в системе безопасного выполнения работ на высоте

1 группа обычно нужна исполнителям, которые работают в составе бригады. Они должны знать безопасные приемы работы, порядок применения СИЗ, требования инструкций и действия при аварийной ситуации.

2 группа нужна тем, кто руководит работниками на месте: бригадирам, мастерам, ответственным исполнителям, руководителям стажировки. Эти работники должны не только выполнять работы, но и контролировать действия других.

3 группа нужна лицам, которые организуют и обеспечивают безопасность высотных работ: выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ, проводят обслуживание и осмотр СИЗ, входят в комиссии, отвечают за безопасную организацию процесса.

Ошибка работодателя — присваивать группу формально, без учета реальной роли сотрудника. Если работник фактически руководит бригадой, но обучен только как исполнитель 1 группы, при проверке или несчастном случае это может стать серьезным нарушением.

Работники без группы: когда группа не присваивается

Не все работники, выполняющие работы на высоте, получают группу безопасности. В правилах выделяют работников без присвоения группы. Обычно это сотрудники, которые выполняют работы с применением средств подмащивания или на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более.

К таким работам могут относиться отдельные операции на лесах, подмостях, вышках-турах, площадках обслуживания или иных средствах, если риски падения снижены за счет конструктивных защитных решений.

Но отсутствие группы не означает отсутствие обучения. Работники без группы также должны быть обучены безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, пройти проверку знаний, стажировку при необходимости, инструктажи и получить допуск работодателя.

Работодатель должен различать:

• работников без группы;
• работников 1 группы;
• работников 2 группы;
• работников 3 группы.

Это важно для выбора программы обучения, оформления удостоверения, стажировки, проверки знаний и допуска к конкретным видам работ.

Обучение работам на высоте: кому и когда требуется

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится до допуска к таким работам. Оно необходимо работникам, которые:

• впервые допускаются к работам на высоте;
• переводятся с других работ и ранее не проходили обучение работам на высоте;
• имеют перерыв в выполнении работ на высоте более одного года.

Обучение должно быть связано с фактическими работами, которые будет выполнять сотрудник. Например, обучение исполнителя, работающего на площадке с ограждением, и обучение работника, выполняющего работы по наряду-допуску с применением страховочной системы, не могут быть одинаковыми по содержанию и уровню риска.

Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Поэтому обучение нужно рассматривать в связке с ПП №2464: работникам может требоваться обучение по программе В — безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности.

Кроме того, работникам могут понадобиться:

• вводный инструктаж;
• первичный инструктаж на рабочем месте;
• повторный инструктаж;
• целевой инструктаж перед конкретной работой;
• обучение первой помощи;
• обучение применению СИЗ;
• стажировка на рабочем месте;
• периодическая проверка знаний.

Работодатель должен заранее определить, какие категории работников выполняют работы на высоте, кому нужна группа безопасности, кто работает без группы, кто выдает наряды-допуски и кто входит в комиссию по проверке знаний.

Можно ли проходить обучение работам на высоте дистанционно

Обучение работам на высоте нельзя проводить заочно или исключительно дистанционно. Причина проста: для таких работ недостаточно знать теорию. Работник должен практически отработать безопасные приемы выполнения работ, применение СИЗ, осмотр средств защиты, действия при аварийной ситуации и навыки безопасного перемещения.

Теоретическая часть может изучаться с применением электронных материалов, учебных платформ или дистанционных технологий, если это предусмотрено программой. Но обучение не должно сводиться только к онлайн-тесту.

Обязательна практическая часть, в ходе которой работник отрабатывает навыки, необходимые для безопасного выполнения работ на высоте. Это особенно важно при применении страховочных систем, удерживающих систем, систем позиционирования, канатного доступа и спасательных систем.

Для работодателя риск заключается в том, что формальное дистанционное обучение без практики может быть признано несоответствующим требованиям. При проверке или несчастном случае вопрос будет не только в наличии удостоверения, но и в том, как фактически организовано обучение и отработка навыков.

Периодичность обучения и проверки знаний

Периодичность обучения и проверки знаний зависит от категории работника и присвоенной группы безопасности.

Категория работников	Периодическое обучение	Периодическая проверка знаний	Стажировка
Работники без группы	Сроки определяет работодатель в локальных документах СУОТ	Не реже одного раза в год	Проводится при необходимости и до самостоятельной работы
1 группа	Не реже одного раза в 3 года	Не реже одного раза в год	Не менее двух рабочих дней или смен
2 группа	Не реже одного раза в 3 года	Не реже одного раза в год	Не менее двух рабочих дней или смен
3 группа	Не реже одного раза в 5 лет	Порядок определяется с учетом роли работника и локальных документов	По решению работодателя и с учетом выполняемых функций

Периодическое обучение работников 1 и 2 группы проводится не реже одного раза в 3 года. Для работников 3 группы — не реже одного раза в 5 лет.

Периодическая проверка знаний для работников без группы, а также для работников 1 и 2 группы проводится не реже одного раза в год. Работодатель должен отслеживать сроки, чтобы удостоверения, протоколы и фактический допуск не оказались просроченными.

Если работник долго не выполнял работы на высоте или переводится на другие виды работ с иными рисками, может потребоваться дополнительное обучение, стажировка или проверка знаний.

Стажировка при работе на высоте

Стажировка нужна для того, чтобы работник закрепил практические навыки под контролем опытного наставника. Она проводится после обучения и успешной проверки знаний, но до допуска к самостоятельному выполнению работ.

Стажировка особенно важна для работников, которые впервые допускаются к высотным работам, переходят на новые виды работ или выполняют работы по наряду-допуску.

Работодатель определяет содержание стажировки с учетом:

• вида работ на высоте;
• применяемых средств защиты;
• оборудования и средств подмащивания;
• условий труда;
• уровня профессиональных рисков;
• группы безопасности работника;
• опыта сотрудника.

Продолжительность стажировки должна быть не менее двух рабочих дней или смен. К одному руководителю стажировки нельзя прикреплять слишком много работников одновременно: наставник должен реально контролировать действия стажеров, а не просто формально подписывать документы.

Результаты стажировки нужно оформить в локальных документах СУОТ. Работодатель должен подтвердить, что работник не только прошел обучение, но и отработал практические навыки перед самостоятельным допуском.

Экзамен, удостоверение и личная книжка учета работ на высоте

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом. Экзамен принимает комиссия, сформированная в установленном порядке. Работник должен показать знание требований безопасности и умение применять их на практике.

После успешного экзамена работнику выдается удостоверение. Оно подтверждает, что сотрудник прошел обучение и может быть допущен к соответствующим видам работ при выполнении остальных условий допуска.

Для работников, выполняющих работы с применением систем канатного доступа, дополнительно оформляется личная книжка учета работ на высоте. В ней фиксируется информация о выполненных работах и опыте работника.

Документы, которые могут подтверждать подготовку работника:

• протокол проверки знаний;
• удостоверение о допуске к работам на высоте;
• личная книжка учета работ на высоте при канатном доступе;
• документы о стажировке;
• журналы инструктажей;
• документы по обучению первой помощи и применению СИЗ;
• наряды-допуски, где работник указан как исполнитель, ответственный руководитель или ответственный исполнитель.

Важно: удостоверение не заменяет медицинский осмотр, инструктажи, СИЗ, стажировку и наряд-допуск. Это только один из элементов допуска.

Инструктажи, первая помощь и СИЗ: какие дополнительные обучения нужны

Работы на высоте требуют комплексной подготовки. Одного курса по безопасным методам выполнения работ может быть недостаточно.

Работникам могут потребоваться:

• вводный инструктаж;
• первичный инструктаж на рабочем месте;
• повторный инструктаж;
• внеплановый инструктаж при изменениях, новых рисках, авариях или несчастных случаях;
• целевой инструктаж перед работами по наряду-допуску;
• обучение первой помощи пострадавшим;
• обучение применению СИЗ;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Обучение первой помощи особенно важно, потому что при падении с высоты или зависании в страховочной системе счет может идти на минуты. Работники и ответственные лица должны понимать, как действовать до прибытия медицинской помощи.

Обучение применению СИЗ также обязательно, если средства защиты требуют практических навыков. Работник должен уметь правильно надевать, регулировать, проверять, использовать и осматривать средства защиты до и после применения.

Целевой инструктаж перед конкретной работой помогает связать общие знания с реальными условиями: погодой, местом работы, оборудованием, составом бригады, нарядом-допуском, точками крепления, путями подъема и спуска, порядком эвакуации.

Организация работ на высоте: что должен сделать работодатель до начала работ

Перед началом работ на высоте работодатель должен выполнить технико-технологические и организационные мероприятия. Это нужно для того, чтобы работа была безопасной не только на бумаге, но и фактически.

Пошаговый порядок может быть таким.

1. Определить, какие работы относятся к высотным.

   Нужно проанализировать все работы, где есть риск падения, работа у перепадов по высоте, подъемы и спуски, применение лестниц, лесов, подмостей, люлек, страховочных систем или канатного доступа.

2. Провести оценку профессиональных рисков.

   Оценка рисков помогает определить, какие опасности есть при работах, какие меры защиты нужны и какие работы требуют наряда-допуска.

3. Утвердить перечень работ на высоте.

   Работодатель должен понимать, какие высотные работы выполняются в организации постоянно, периодически или разово.

4. Определить работы, выполняемые по наряду-допуску.

   Отдельно нужно выделить работы с повышенным риском падения и работы, где требуется специальный порядок допуска.

5. Назначить ответственных лиц.

   Нужно определить, кто организует работы, кто выдает наряды-допуски, кто отвечает за подготовку места, кто руководит работами и кто контролирует безопасность.

6. Разработать ППР или технологические карты.

   План производства работ или технологическая карта должны описывать безопасную технологию выполнения работ, применяемые средства защиты, оборудование, пути перемещения, места крепления систем безопасности и другие важные условия.

7. Подготовить план эвакуации и спасения.

   До начала работ нужно понимать, как спасать работника при падении, зависании в страховочной системе, травме или иной аварийной ситуации.

8. Подобрать коллективные и индивидуальные средства защиты.

   Сначала приоритет отдается коллективной защите: ограждениям, настилам, подмостям, защитным сеткам. Если риски нельзя устранить полностью, применяют индивидуальные системы защиты от падения.

9. Организовать обучение и стажировку.

   Работники должны пройти обучение, проверку знаний, получить удостоверения, а при необходимости — пройти стажировку.

10. Провести инструктажи.

    Перед началом конкретных работ проводится инструктаж, а при работах по наряду-допуску — целевой инструктаж.

11. Оформить наряд-допуск, если он требуется.

    Наряд-допуск фиксирует задание, место, состав бригады, ответственных лиц, меры безопасности, срок действия и условия выполнения работ.

12. Проконтролировать готовность места выполнения работ.

    Перед началом работ нужно проверить ограждения, настилы, подмости, точки крепления, СИЗ, погодные условия, освещение, связь и готовность работников.

Наряд-допуск на работы на высоте

Наряд-допуск оформляется для работ на высоте, которые выполняются в условиях повышенного риска и требуют специального контроля. Это не просто формальный документ, а разрешение на выполнение конкретной опасной работы при соблюдении установленных мер безопасности.

Наряд-допуск нужен, в частности, при:

• работах с высоким риском падения работника;
• работах без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более;
• работах ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м;
• работах с применением систем канатного доступа;
• иных работах, которые работодатель отнес к выполняемым по наряду-допуску.

В наряде-допуске указывают:

• место выполнения работ;
• содержание задания;
• состав бригады;
• ответственного руководителя работ;
• ответственного исполнителя работ;
• лиц, выдающих и допускающих к работам;
• меры безопасности;
• применяемые СИЗ;
• сроки начала и окончания работ;
• сведения о целевом инструктаже;
• особые условия выполнения работ.

Работодатель должен вести учет выданных нарядов-допусков. Журнал учета помогает подтвердить, что опасные работы выполнялись не устно, а по установленному порядку.

Нельзя оформлять наряд-допуск «задним числом» или использовать один общий наряд для неопределенного перечня работ. Документ должен соответствовать конкретной работе, месту, срокам и составу бригады.

ППР, технологические карты и план эвакуации

Для организации высотных работ работодатель должен подготовить документы, которые описывают безопасную технологию выполнения работ. В зависимости от вида работ применяются план производства работ на высоте или технологические карты.

В ППР или технологической карте отражают:

• место выполнения работ;
• применяемые средства подмащивания;
• применяемые подъемные сооружения;
• средства защиты от падения;
• места крепления страховочных систем;
• пути подъема и спуска работников;
• способы доставки материалов и инструментов;
• порядок ограждения опасных зон;
• знаки безопасности;
• освещение;
• связь и сигнализацию;
• меры при неблагоприятных погодных условиях;
• порядок эвакуации и спасения.

План эвакуации и спасения нужен для ситуаций, когда работник получил травму, сорвался и завис в страховочной системе, не может самостоятельно спуститься или возникла аварийная ситуация. Такой план должен быть подготовлен до начала работ.

Ошибка работодателя — считать, что план спасения нужен только «для крупных объектов». Даже при относительно простой работе на высоте нужно понимать, как действовать, если работник потеряет сознание, зависнет в привязи или не сможет самостоятельно покинуть рабочую зону.

СИЗ и системы обеспечения безопасности работ на высоте

Средства защиты при работе на высоте подбираются с учетом оценки рисков и условий выполнения работ. В первую очередь работодатель должен стремиться к коллективной защите, а если полностью исключить риск падения нельзя — применять индивидуальные средства защиты.

К коллективным средствам защиты относятся:

• защитные ограждения;
• настилы;
• подмости;
• строительные леса;
• защитные сетки;
• перекрытия проемов;
• временные барьеры и знаки безопасности.

К индивидуальным системам обеспечения безопасности относятся:

• удерживающие системы;
• страховочные системы;
• системы позиционирования;
• системы канатного доступа;
• спасательные системы;
• привязи;
• стропы;
• амортизаторы;
• анкерные устройства;
• соединительные элементы;
• каски, обувь, перчатки и другие СИЗ.

Работник должен быть обеспечен только исправными и подходящими средствами защиты. СИЗ нужно осматривать до и после использования, обслуживать, хранить и своевременно выводить из эксплуатации при повреждениях, износе или истечении срока службы.

Работники без положенных СИЗ или с неисправными средствами защиты к работе на высоте не допускаются. Это правило должно соблюдаться строго: даже опытный работник не может выполнять работу без исправной страховочной системы, если она необходима по условиям безопасности.

Когда нельзя выполнять работы на высоте

Работы на высоте нельзя выполнять, если условия не позволяют обеспечить безопасность работников.

Запрещено или недопустимо выполнять работы при следующих обстоятельствах:

• работник не прошел обучение;
• работник не прошел медосмотр при необходимости;
• не проведен инструктаж;
• нет наряда-допуска, если он требуется;
• не назначены ответственные лица;
• отсутствуют исправные СИЗ;
• средства подмащивания неисправны;
• не подготовлен ППР или технологическая карта, если они необходимы;
• отсутствует план эвакуации и спасения;
• рабочее место не ограждено;
• есть риск падения предметов на людей;
• погодные условия создают опасность.

Отдельно нужно учитывать погодные условия. Работы на высоте в открытых местах не допускаются при скорости ветра 15 м/с и более, при грозе, тумане, гололеде и других условиях, ухудшающих видимость или создающих дополнительный риск. Монтаж и демонтаж конструкций с большой парусностью не допускается при скорости ветра 10 м/с и более.

Работодатель должен дать руководителям работ право остановить работы, если условия стали опасными. Безопасность важнее сроков, особенно при работах с риском падения.

Документы работодателя для организации работ на высоте

Для организации работ на высоте работодателю нужен комплект документов. Его состав зависит от характера работ, но базовый перечень можно представить так.

Документ	Роль в организации работ
Перечень работ на высоте	Определяет, какие работы в организации относятся к высотным
Перечень работ по наряду-допуску	Фиксирует работы с повышенным риском, требующие специального допуска
Приказ о назначении ответственных лиц	Закрепляет обязанности за руководителями, выдающими наряды и ответственными исполнителями
Инструкции по охране труда	Устанавливают правила безопасного выполнения работ
ППР или технологические карты	Описывают безопасную технологию выполнения конкретных работ
План эвакуации и спасения	Определяет порядок действий при аварии, травме или зависании работника
Наряд-допуск	Разрешает выполнение конкретной опасной работы при соблюдении мер безопасности
Журнал учета нарядов-допусков	Подтверждает выдачу, продление, закрытие и учет нарядов
Документы об обучении	Подтверждают прохождение обучения безопасным методам работ на высоте
Протоколы проверки знаний	Подтверждают успешную проверку знаний работников
Удостоверения	Подтверждают допуск работника по соответствующей категории или группе
Документы о стажировке	Подтверждают практическую подготовку до самостоятельной работы
Документы по СИЗ	Подтверждают выдачу, осмотр, обслуживание и исправность средств защиты
Журналы инструктажей	Подтверждают проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей
Медицинские заключения	Подтверждают отсутствие противопоказаний к работе на высоте

Наличие документов не должно быть формальным. Они должны быть связаны между собой. Например, перечень работ на высоте должен соотноситься с оценкой рисков, ППР, нарядами-допусками, обучением работников, группами безопасности и СИЗ.

Ответственность за допуск к работам на высоте без обучения и документов

Допуск работника к работам на высоте без обучения, проверки знаний, медосмотра, стажировки или необходимых СИЗ может привести к административной ответственности. Если нарушение связано с допуском работника без обучения и проверки знаний требований охраны труда, штраф для юридического лица может составить от 110 000 до 130 000 рублей.

За необеспечение работников СИЗ предусмотрены отдельные штрафы. Для юридических лиц они могут достигать 150 000 рублей. При повторных нарушениях возможны более серьезные последствия, включая административное приостановление деятельности.

Если нарушение требований охраны труда при работах на высоте привело к тяжелому несчастному случаю или смерти работника, возможна уголовная ответственность должностных лиц, на которых были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда.

Особенно опасны следующие ситуации:

• работник выполняет высотные работы без обучения;
• группа безопасности выбрана неправильно;
• нет наряда-допуска при работах, где он обязателен;
• работник не прошел медосмотр;
• СИЗ выданы формально или неисправны;
• нет плана спасения;
• стажировка не проводилась;
• ответственные лица не назначены;
• журналы и документы оформлены задним числом.

При несчастном случае комиссия будет проверять всю цепочку допуска: обучение, инструктажи, медосмотры, СИЗ, наряд-допуск, ППР, оценку рисков, действия руководителя работ и состояние рабочего места.

Частые ошибки работодателей при организации работ на высоте

Работы на высоте часто организуются с нарушениями, потому что работодатели недооценивают требования или считают некоторые операции «простыми».

Типовые ошибки:

• не определен перечень работ на высоте;
• не проведена оценка профессиональных рисков;
• не разделены работы с нарядом-допуском и без него;
• неправильно определены группы безопасности;
• работники обучены не по той категории работ;
• обучение проведено только дистанционно без практики;
• не оформлена стажировка;
• не проведена ежегодная проверка знаний;
• отсутствуют ППР или технологические карты;
• нет плана эвакуации и спасения;
• СИЗ не осматриваются до и после применения;
• неисправные СИЗ не выводятся из эксплуатации;
• наряды-допуски оформляются формально;
• целевой инструктаж проводится без привязки к конкретной работе;
• не назначены ответственные лица;
• не учитываются погодные условия;
• работники допускаются без медосмотра;
• документы по обучению, инструктажам и СИЗ не связаны между собой.

Главная ошибка — считать, что достаточно купить страховочную привязь и отправить работника на объект. На самом деле безопасная работа на высоте требует подготовки, документов, контроля и реальной оценки рисков.

Чек-лист работодателя перед началом работ на высоте

Перед началом работ на высоте работодателю или ответственному руководителю стоит проверить основные условия допуска.

• определено, относится ли работа к высотной;
• проведена оценка профессиональных рисков;
• утвержден перечень работ на высоте;
• определено, нужен ли наряд-допуск;
• назначены ответственные лица;
• подготовлены ППР или технологическая карта;
• разработан план эвакуации и спасения;
• работники прошли обучение;
• правильно определены группы безопасности;
• оформлены удостоверения;
• проведена стажировка;
• проведена проверка знаний;
• работники прошли медосмотр;
• выданы исправные СИЗ;
• проведен осмотр СИЗ;
• проведен целевой инструктаж;
• оформлен наряд-допуск при необходимости;
• рабочая зона ограждена;
• погодные условия позволяют выполнять работу;
• есть связь с работниками;
• определен порядок спасения при аварии;
• документы оформлены до начала работы, а не после.

Если хотя бы один пункт не выполнен, работу нужно отложить до устранения нарушений. При работах на высоте цена ошибки слишком высока.

Частые вопросы о работах на высоте

С какой высоты начинаются работы на высоте?

Работы относятся к работам на высоте, если есть риск падения работника с высоты 1,8 м и более. Также учитываются работы у неогражденных перепадов, подъемы и спуски по лестницам, а также ситуации, когда падение возможно с меньшей высоты, но под работником находятся машины, механизмы, выступающие предметы или вода.

Все ли работы на высоте требуют группы допуска?

Нет. Группы безопасности присваиваются работникам, которые выполняют работы на высоте по наряду-допуску. Для работников, выполняющих отдельные работы с применением средств подмащивания или на площадках с ограждениями, группа может не присваиваться, но обучение все равно требуется.

Чем отличаются 1, 2 и 3 группы безопасности?

1 группа — исполнители, работающие в составе бригады или под контролем. 2 группа — бригадиры, мастера, ответственные исполнители и руководители стажировки. 3 группа — лица, которые организуют, допускают, контролируют работы, выдают наряды-допуски, утверждают ППР или участвуют в комиссиях.

Можно ли обучиться работам на высоте дистанционно?

Исключительно дистанционное или заочное обучение работам на высоте не допускается. Нужны практические занятия и отработка навыков безопасного выполнения работ и применения СИЗ.

Как часто нужно проходить обучение работам на высоте?

Работники 1 и 2 группы проходят периодическое обучение не реже одного раза в 3 года. Работники 3 группы — не реже одного раза в 5 лет. Для работников без группы сроки определяет работодатель в локальных документах.

Нужна ли стажировка после обучения?

Да, перед самостоятельным допуском к работам на высоте проводится стажировка, если она требуется по условиям допуска. Ее продолжительность должна быть не менее двух рабочих дней или смен.

Когда нужен наряд-допуск?

Наряд-допуск нужен для работ на высоте с повышенным риском, в том числе для работ без средств подмащивания на высоте 5 м и более, работ ближе 2 м от неогражденных перепадов более 5 м и других работ, которые работодатель отнес к выполняемым по наряду-допуску.

Какие СИЗ нужны для работ на высоте?

Состав СИЗ зависит от оценки рисков. Могут применяться удерживающие, страховочные, позиционирующие, спасательные системы, системы канатного доступа, привязи, стропы, амортизаторы, анкерные устройства, каски, обувь, перчатки и другие средства защиты.

Что будет за допуск к работам на высоте без обучения?

Допуск без обучения и проверки знаний требований охраны труда может привести к штрафу. Для юридического лица штраф по соответствующей норме КоАП РФ может составлять от 110 000 до 130 000 рублей. При несчастном случае последствия могут быть значительно серьезнее.

Какие документы должен оформить работодатель?

Работодателю могут понадобиться перечень работ на высоте, перечень работ по наряду-допуску, приказы о назначении ответственных, инструкции, ППР или технологические карты, план эвакуации и спасения, наряды-допуски, журнал учета нарядов, документы об обучении, удостоверения, протоколы, документы о стажировке, СИЗ и медосмотрах.

Остались вопросы по обучению работам на высоте?

Оставьте контакты, и мы подскажем, обучение по каким программы потребуется пройти вашим сотрудникам.

Задать вопрос

Запишитесь на обучение по работам на высоте в УЦ Потенциал

Безопасные методы и приемы работ на высоте с применением средств подмащивания для рабочих Подробнее Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением средств подмащивания для ответственных лиц Подробнее Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (1 группа по безопасности) Подробнее Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (2 группа по безопасности) Подробнее Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (3 группа по безопасности) Подробнее

	Array
(
    [DETAIL_TEXT] => 
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Ошибки при их организации могут привести к тяжелым травмам, несчастным случаям, штрафам и персональной ответственности должностных лиц. Поэтому работодателю важно не только направить работников на обучение, но и правильно определить, какие работы относятся к высотным, кому нужна группа безопасности, когда оформляется наряд-допуск, какие СИЗ применяются и какие документы должны быть подготовлены до начала работ.
В 2026 году порядок организации работ на высоте регулируется Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными Приказом Минтруда России №782н. Эти правила устанавливают требования к работникам, обучению, группам безопасности, стажировке, проверке знаний, средствам защиты, нарядам-допускам, планам производства работ, технологическим картам и действиям работодателя до начала высотных работ.
Работодатель должен понимать: удостоверение о прохождении обучения само по себе не решает все вопросы. Для безопасного допуска к работам на высоте нужно выстроить систему: оценить риски, подготовить документы, назначить ответственных лиц, обучить работников, провести стажировку, выдать исправные средства защиты, организовать инструктажи и контролировать выполнение работ на объекте.
Какие правила работы на высоте действуют в 2026 году
Основной нормативный документ по теме — Приказ Минтруда России от 16 ноября 2020 года №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте». В 2026 году применяются правила с учетом изменений, внесенных в 2025 году.
Эти правила устанавливают требования к организации и выполнению работ на высоте, а также к работникам, которые такие работы выполняют или организуют. Документ регулирует:

  
что относится к работам на высоте;
  
кто может быть допущен к выполнению таких работ;
  
какие группы безопасности существуют;
  
как организуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  
когда нужна стажировка;
  
как проводится проверка знаний;
  
какие удостоверения выдаются работникам;
  
когда оформляется наряд-допуск;
  
какие документы должен подготовить работодатель;
  
какие СИЗ и системы обеспечения безопасности применяются;
  
когда работы на высоте выполнять нельзя.

Кроме Приказа №782н, работодателю нужно учитывать и другие требования:

  
Трудовой кодекс РФ — обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда;
  
Постановление Правительства РФ №2464 — порядок обучения по охране труда, включая обучение работам повышенной опасности;
  
правила по охране труда по конкретным видам работ;
  
результаты специальной оценки условий труда;
  
результаты оценки профессиональных рисков;
  
локальные документы организации: инструкции, перечни работ, приказы, наряды-допуски, ППР, технологические карты, журналы и программы обучения.

Работы на высоте нельзя организовывать только «по опыту» или устным распоряжением руководителя. Если работа относится к высотной, работодатель должен документально подтвердить, что риски оценены, работники обучены, средства защиты исправны, а порядок выполнения работ определен заранее.
Что относится к работам на высоте
К работам на высоте относятся работы, при которых существует риск падения работника с высоты. В правилах установлены конкретные признаки, по которым работодатель должен определить, относится ли работа к высотной.
Работы считаются работами на высоте, если:

  
существует риск падения работника с высоты 1,8 м и более;
  
работник поднимается или спускается по вертикальной лестнице на высоту более 5 м при угле наклона лестницы к горизонтальной поверхности более 75 градусов;
  
работа выполняется на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м;
  
работа выполняется при наличии ограждений ниже 1,1 м;
  
существует риск падения с высоты менее 1,8 м, но работа выполняется над машинами, механизмами, выступающими предметами или водной поверхностью.

Главный критерий — не только сама высота, но и риск падения. Например, работа на площадке с надежным ограждением и работа у неогражденного края кровли — разные по уровню риска ситуации, даже если высота одинаковая.
Также важно учитывать условия выполнения работ. Одна и та же операция может не относиться к высотным работам в одном случае и требовать специальных мер безопасности в другом. Например, замена светильника с устойчивой площадки с ограждением отличается от замены светильника со стремянки или вблизи перепада по высоте.
Примеры работ на высоте
Работы на высоте встречаются не только в строительстве и промышленном альпинизме. Они могут выполняться в торговле, ЖКХ, складской логистике, производстве, энергетике, обслуживании зданий, рекламе, клининге и других сферах.
К типичным работам на высоте относятся:

  
кровельные работы;
  
фасадные работы;
  
монтаж и демонтаж строительных конструкций;
  
обслуживание и ремонт оборудования на высоте;
  
установка и обслуживание кондиционеров;
  
монтаж вывесок, баннеров, световых конструкций и рекламных щитов;
  
работы на строительных лесах, подмостях и вышках-турах;
  
работы в люльках и на подъемниках;
  
работы на лестницах и стремянках;
  
очистка кровель от снега и наледи;
  
мойка окон и фасадов;
  
малярные и отделочные работы на высоте;
  
электромонтажные работы на высоте;
  
работы на резервуарах, цистернах, эстакадах и технологических площадках;
  
промышленный альпинизм и работы с применением систем канатного доступа;
  
работы рядом с неогражденными перепадами по высоте.

При этом важно не ограничиваться названием работы. Работодатель должен оценить конкретные условия: высоту, наличие ограждений, устойчивость площадки, состояние средств подмащивания, погодные условия, вид используемых СИЗ и возможность безопасной эвакуации работника при аварии.
Кто может быть допущен к работам на высоте
К работам на высоте допускаются только работники, которые соответствуют установленным требованиям. Работодатель не вправе направить на такие работы любого сотрудника без подготовки, даже если работа кажется простой или разовой.
К выполнению работ на высоте допускаются лица:

  
не младше 18 лет;
  
имеющие квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ;
  
прошедшие обязательный медосмотр и не имеющие противопоказаний;
  
прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте;
  
прошедшие проверку знаний;
  
получившие удостоверение по результатам обучения;
  
прошедшие стажировку, если она требуется;
  
прошедшие инструктажи по охране труда;
  
обеспеченные исправными средствами индивидуальной защиты;
  
допущенные работодателем к выполнению конкретных работ.

Если работа выполняется по наряду-допуску, дополнительно нужно учитывать группу безопасности работника. Для таких работ правила предусматривают 1, 2 и 3 группы безопасности.
Важно: наличие опыта не заменяет обучение. Даже если работник много лет выполнял высотные работы, работодатель должен подтвердить его подготовку документально: удостоверением, протоколом проверки знаний, стажировкой, инструктажами и другими документами допуска.
Группы безопасности при работе на высоте: 1, 2 и 3 группа
Группы безопасности присваиваются работникам, которые выполняют работы на высоте по наряду-допуску. Группа зависит от роли работника, уровня ответственности, опыта и участия в организации работ.


  

    

      
Группа безопасности
      
Кто относится
      
Что может делать
      
Особенности
    
  
  

    

      
1 группа
      
Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного работника
      
Выполняют работы на высоте под контролем
      
Не организуют работы самостоятельно и не выдают наряды-допуски
    
    

      
2 группа
      
Мастера, бригадиры, руководители стажировки, ответственные исполнители работ по наряду-допуску
      
Руководят выполнением работ, могут быть ответственными исполнителями
      
Должны иметь практический опыт выполнения работ на высоте
    
    

      
3 группа
      
Лица, ответственные за организацию и безопасное проведение работ, выдающие наряды-допуски, утверждающие ППР, члены комиссий, специалисты, обслуживающие и осматривающие СИЗ
      
Организуют, контролируют, допускают и проверяют работы
      
Выполняют управленческие и контрольные функции в системе безопасного выполнения работ на высоте
    
  


1 группа обычно нужна исполнителям, которые работают в составе бригады. Они должны знать безопасные приемы работы, порядок применения СИЗ, требования инструкций и действия при аварийной ситуации.
2 группа нужна тем, кто руководит работниками на месте: бригадирам, мастерам, ответственным исполнителям, руководителям стажировки. Эти работники должны не только выполнять работы, но и контролировать действия других.
3 группа нужна лицам, которые организуют и обеспечивают безопасность высотных работ: выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ, проводят обслуживание и осмотр СИЗ, входят в комиссии, отвечают за безопасную организацию процесса.
Ошибка работодателя — присваивать группу формально, без учета реальной роли сотрудника. Если работник фактически руководит бригадой, но обучен только как исполнитель 1 группы, при проверке или несчастном случае это может стать серьезным нарушением.
Работники без группы: когда группа не присваивается
Не все работники, выполняющие работы на высоте, получают группу безопасности. В правилах выделяют работников без присвоения группы. Обычно это сотрудники, которые выполняют работы с применением средств подмащивания или на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более.
К таким работам могут относиться отдельные операции на лесах, подмостях, вышках-турах, площадках обслуживания или иных средствах, если риски падения снижены за счет конструктивных защитных решений.
Но отсутствие группы не означает отсутствие обучения. Работники без группы также должны быть обучены безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, пройти проверку знаний, стажировку при необходимости, инструктажи и получить допуск работодателя.
Работодатель должен различать:

  
работников без группы;
  
работников 1 группы;
  
работников 2 группы;
  
работников 3 группы.

Это важно для выбора программы обучения, оформления удостоверения, стажировки, проверки знаний и допуска к конкретным видам работ.
Обучение работам на высоте: кому и когда требуется
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится до допуска к таким работам. Оно необходимо работникам, которые:

  
впервые допускаются к работам на высоте;
  
переводятся с других работ и ранее не проходили обучение работам на высоте;
  
имеют перерыв в выполнении работ на высоте более одного года.

Обучение должно быть связано с фактическими работами, которые будет выполнять сотрудник. Например, обучение исполнителя, работающего на площадке с ограждением, и обучение работника, выполняющего работы по наряду-допуску с применением страховочной системы, не могут быть одинаковыми по содержанию и уровню риска.
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Поэтому обучение нужно рассматривать в связке с ПП №2464: работникам может требоваться обучение по программе В — безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности.
Кроме того, работникам могут понадобиться:

  
вводный инструктаж;
  
первичный инструктаж на рабочем месте;
  
повторный инструктаж;
  
целевой инструктаж перед конкретной работой;
  
обучение первой помощи;
  
обучение применению СИЗ;
  
стажировка на рабочем месте;
  
периодическая проверка знаний.

Работодатель должен заранее определить, какие категории работников выполняют работы на высоте, кому нужна группа безопасности, кто работает без группы, кто выдает наряды-допуски и кто входит в комиссию по проверке знаний.
Можно ли проходить обучение работам на высоте дистанционно
Обучение работам на высоте нельзя проводить заочно или исключительно дистанционно. Причина проста: для таких работ недостаточно знать теорию. Работник должен практически отработать безопасные приемы выполнения работ, применение СИЗ, осмотр средств защиты, действия при аварийной ситуации и навыки безопасного перемещения.
Теоретическая часть может изучаться с применением электронных материалов, учебных платформ или дистанционных технологий, если это предусмотрено программой. Но обучение не должно сводиться только к онлайн-тесту.
Обязательна практическая часть, в ходе которой работник отрабатывает навыки, необходимые для безопасного выполнения работ на высоте. Это особенно важно при применении страховочных систем, удерживающих систем, систем позиционирования, канатного доступа и спасательных систем.
Для работодателя риск заключается в том, что формальное дистанционное обучение без практики может быть признано несоответствующим требованиям. При проверке или несчастном случае вопрос будет не только в наличии удостоверения, но и в том, как фактически организовано обучение и отработка навыков.
Периодичность обучения и проверки знаний
Периодичность обучения и проверки знаний зависит от категории работника и присвоенной группы безопасности.


  

    

      
Категория работников
      
Периодическое обучение
      
Периодическая проверка знаний
      
Стажировка
    
  
  

    

      
Работники без группы
      
Сроки определяет работодатель в локальных документах СУОТ
      
Не реже одного раза в год
      
Проводится при необходимости и до самостоятельной работы
    
    

      
1 группа
      
Не реже одного раза в 3 года
      
Не реже одного раза в год
      
Не менее двух рабочих дней или смен
    
    

      
2 группа
      
Не реже одного раза в 3 года
      
Не реже одного раза в год
      
Не менее двух рабочих дней или смен
    
    

      
3 группа
      
Не реже одного раза в 5 лет
      
Порядок определяется с учетом роли работника и локальных документов
      
По решению работодателя и с учетом выполняемых функций
    
  


Периодическое обучение работников 1 и 2 группы проводится не реже одного раза в 3 года. Для работников 3 группы — не реже одного раза в 5 лет.
Периодическая проверка знаний для работников без группы, а также для работников 1 и 2 группы проводится не реже одного раза в год. Работодатель должен отслеживать сроки, чтобы удостоверения, протоколы и фактический допуск не оказались просроченными.
Если работник долго не выполнял работы на высоте или переводится на другие виды работ с иными рисками, может потребоваться дополнительное обучение, стажировка или проверка знаний.
Стажировка при работе на высоте
Стажировка нужна для того, чтобы работник закрепил практические навыки под контролем опытного наставника. Она проводится после обучения и успешной проверки знаний, но до допуска к самостоятельному выполнению работ.
Стажировка особенно важна для работников, которые впервые допускаются к высотным работам, переходят на новые виды работ или выполняют работы по наряду-допуску.
Работодатель определяет содержание стажировки с учетом:

  
вида работ на высоте;
  
применяемых средств защиты;
  
оборудования и средств подмащивания;
  
условий труда;
  
уровня профессиональных рисков;
  
группы безопасности работника;
  
опыта сотрудника.

Продолжительность стажировки должна быть не менее двух рабочих дней или смен. К одному руководителю стажировки нельзя прикреплять слишком много работников одновременно: наставник должен реально контролировать действия стажеров, а не просто формально подписывать документы.
Результаты стажировки нужно оформить в локальных документах СУОТ. Работодатель должен подтвердить, что работник не только прошел обучение, но и отработал практические навыки перед самостоятельным допуском.
Экзамен, удостоверение и личная книжка учета работ на высоте
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом. Экзамен принимает комиссия, сформированная в установленном порядке. Работник должен показать знание требований безопасности и умение применять их на практике.
После успешного экзамена работнику выдается удостоверение. Оно подтверждает, что сотрудник прошел обучение и может быть допущен к соответствующим видам работ при выполнении остальных условий допуска.
Для работников, выполняющих работы с применением систем канатного доступа, дополнительно оформляется личная книжка учета работ на высоте. В ней фиксируется информация о выполненных работах и опыте работника.
Документы, которые могут подтверждать подготовку работника:

  
протокол проверки знаний;
  
удостоверение о допуске к работам на высоте;
  
личная книжка учета работ на высоте при канатном доступе;
  
документы о стажировке;
  
журналы инструктажей;
  
документы по обучению первой помощи и применению СИЗ;
  
наряды-допуски, где работник указан как исполнитель, ответственный руководитель или ответственный исполнитель.

Важно: удостоверение не заменяет медицинский осмотр, инструктажи, СИЗ, стажировку и наряд-допуск. Это только один из элементов допуска.
Инструктажи, первая помощь и СИЗ: какие дополнительные обучения нужны
Работы на высоте требуют комплексной подготовки. Одного курса по безопасным методам выполнения работ может быть недостаточно.
Работникам могут потребоваться:

  
вводный инструктаж;
  
первичный инструктаж на рабочем месте;
  
повторный инструктаж;
  
внеплановый инструктаж при изменениях, новых рисках, авариях или несчастных случаях;
  
целевой инструктаж перед работами по наряду-допуску;
  
обучение первой помощи пострадавшим;
  
обучение применению СИЗ;
  
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Обучение первой помощи особенно важно, потому что при падении с высоты или зависании в страховочной системе счет может идти на минуты. Работники и ответственные лица должны понимать, как действовать до прибытия медицинской помощи.
Обучение применению СИЗ также обязательно, если средства защиты требуют практических навыков. Работник должен уметь правильно надевать, регулировать, проверять, использовать и осматривать средства защиты до и после применения.
Целевой инструктаж перед конкретной работой помогает связать общие знания с реальными условиями: погодой, местом работы, оборудованием, составом бригады, нарядом-допуском, точками крепления, путями подъема и спуска, порядком эвакуации.
Организация работ на высоте: что должен сделать работодатель до начала работ
Перед началом работ на высоте работодатель должен выполнить технико-технологические и организационные мероприятия. Это нужно для того, чтобы работа была безопасной не только на бумаге, но и фактически.
Пошаговый порядок может быть таким.

  

    
Определить, какие работы относятся к высотным.
    
Нужно проанализировать все работы, где есть риск падения, работа у перепадов по высоте, подъемы и спуски, применение лестниц, лесов, подмостей, люлек, страховочных систем или канатного доступа.
  
  

    
Провести оценку профессиональных рисков.
    
Оценка рисков помогает определить, какие опасности есть при работах, какие меры защиты нужны и какие работы требуют наряда-допуска.
  
  

    
Утвердить перечень работ на высоте.
    
Работодатель должен понимать, какие высотные работы выполняются в организации постоянно, периодически или разово.
  
  

    
Определить работы, выполняемые по наряду-допуску.
    
Отдельно нужно выделить работы с повышенным риском падения и работы, где требуется специальный порядок допуска.
  
  

    
Назначить ответственных лиц.
    
Нужно определить, кто организует работы, кто выдает наряды-допуски, кто отвечает за подготовку места, кто руководит работами и кто контролирует безопасность.
  
  

    
Разработать ППР или технологические карты.
    
План производства работ или технологическая карта должны описывать безопасную технологию выполнения работ, применяемые средства защиты, оборудование, пути перемещения, места крепления систем безопасности и другие важные условия.
  
  

    
Подготовить план эвакуации и спасения.
    
До начала работ нужно понимать, как спасать работника при падении, зависании в страховочной системе, травме или иной аварийной ситуации.
  
  

    
Подобрать коллективные и индивидуальные средства защиты.
    
Сначала приоритет отдается коллективной защите: ограждениям, настилам, подмостям, защитным сеткам. Если риски нельзя устранить полностью, применяют индивидуальные системы защиты от падения.
  
  

    
Организовать обучение и стажировку.
    
Работники должны пройти обучение, проверку знаний, получить удостоверения, а при необходимости — пройти стажировку.
  
  

    
Провести инструктажи.
    
Перед началом конкретных работ проводится инструктаж, а при работах по наряду-допуску — целевой инструктаж.
  
  

    
Оформить наряд-допуск, если он требуется.
    
Наряд-допуск фиксирует задание, место, состав бригады, ответственных лиц, меры безопасности, срок действия и условия выполнения работ.
  
  

    
Проконтролировать готовность места выполнения работ.
    
Перед началом работ нужно проверить ограждения, настилы, подмости, точки крепления, СИЗ, погодные условия, освещение, связь и готовность работников.
  

Наряд-допуск на работы на высоте
Наряд-допуск оформляется для работ на высоте, которые выполняются в условиях повышенного риска и требуют специального контроля. Это не просто формальный документ, а разрешение на выполнение конкретной опасной работы при соблюдении установленных мер безопасности.
Наряд-допуск нужен, в частности, при:

  
работах с высоким риском падения работника;
  
работах без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более;
  
работах ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м;
  
работах с применением систем канатного доступа;
  
иных работах, которые работодатель отнес к выполняемым по наряду-допуску.

В наряде-допуске указывают:

  
место выполнения работ;
  
содержание задания;
  
состав бригады;
  
ответственного руководителя работ;
  
ответственного исполнителя работ;
  
лиц, выдающих и допускающих к работам;
  
меры безопасности;
  
применяемые СИЗ;
  
сроки начала и окончания работ;
  
сведения о целевом инструктаже;
  
особые условия выполнения работ.

Работодатель должен вести учет выданных нарядов-допусков. Журнал учета помогает подтвердить, что опасные работы выполнялись не устно, а по установленному порядку.
Нельзя оформлять наряд-допуск «задним числом» или использовать один общий наряд для неопределенного перечня работ. Документ должен соответствовать конкретной работе, месту, срокам и составу бригады.
ППР, технологические карты и план эвакуации
Для организации высотных работ работодатель должен подготовить документы, которые описывают безопасную технологию выполнения работ. В зависимости от вида работ применяются план производства работ на высоте или технологические карты.
В ППР или технологической карте отражают:

  
место выполнения работ;
  
применяемые средства подмащивания;
  
применяемые подъемные сооружения;
  
средства защиты от падения;
  
места крепления страховочных систем;
  
пути подъема и спуска работников;
  
способы доставки материалов и инструментов;
  
порядок ограждения опасных зон;
  
знаки безопасности;
  
освещение;
  
связь и сигнализацию;
  
меры при неблагоприятных погодных условиях;
  
порядок эвакуации и спасения.

План эвакуации и спасения нужен для ситуаций, когда работник получил травму, сорвался и завис в страховочной системе, не может самостоятельно спуститься или возникла аварийная ситуация. Такой план должен быть подготовлен до начала работ.
Ошибка работодателя — считать, что план спасения нужен только «для крупных объектов». Даже при относительно простой работе на высоте нужно понимать, как действовать, если работник потеряет сознание, зависнет в привязи или не сможет самостоятельно покинуть рабочую зону.
СИЗ и системы обеспечения безопасности работ на высоте
Средства защиты при работе на высоте подбираются с учетом оценки рисков и условий выполнения работ. В первую очередь работодатель должен стремиться к коллективной защите, а если полностью исключить риск падения нельзя — применять индивидуальные средства защиты.
К коллективным средствам защиты относятся:

  
защитные ограждения;
  
настилы;
  
подмости;
  
строительные леса;
  
защитные сетки;
  
перекрытия проемов;
  
временные барьеры и знаки безопасности.

К индивидуальным системам обеспечения безопасности относятся:

  
удерживающие системы;
  
страховочные системы;
  
системы позиционирования;
  
системы канатного доступа;
  
спасательные системы;
  
привязи;
  
стропы;
  
амортизаторы;
  
анкерные устройства;
  
соединительные элементы;
  
каски, обувь, перчатки и другие СИЗ.

Работник должен быть обеспечен только исправными и подходящими средствами защиты. СИЗ нужно осматривать до и после использования, обслуживать, хранить и своевременно выводить из эксплуатации при повреждениях, износе или истечении срока службы.
Работники без положенных СИЗ или с неисправными средствами защиты к работе на высоте не допускаются. Это правило должно соблюдаться строго: даже опытный работник не может выполнять работу без исправной страховочной системы, если она необходима по условиям безопасности.
Когда нельзя выполнять работы на высоте
Работы на высоте нельзя выполнять, если условия не позволяют обеспечить безопасность работников.
Запрещено или недопустимо выполнять работы при следующих обстоятельствах:

  
работник не прошел обучение;
  
работник не прошел медосмотр при необходимости;
  
не проведен инструктаж;
  
нет наряда-допуска, если он требуется;
  
не назначены ответственные лица;
  
отсутствуют исправные СИЗ;
  
средства подмащивания неисправны;
  
не подготовлен ППР или технологическая карта, если они необходимы;
  
отсутствует план эвакуации и спасения;
  
рабочее место не ограждено;
  
есть риск падения предметов на людей;
  
погодные условия создают опасность.

Отдельно нужно учитывать погодные условия. Работы на высоте в открытых местах не допускаются при скорости ветра 15 м/с и более, при грозе, тумане, гололеде и других условиях, ухудшающих видимость или создающих дополнительный риск. Монтаж и демонтаж конструкций с большой парусностью не допускается при скорости ветра 10 м/с и более.
Работодатель должен дать руководителям работ право остановить работы, если условия стали опасными. Безопасность важнее сроков, особенно при работах с риском падения.
Документы работодателя для организации работ на высоте
Для организации работ на высоте работодателю нужен комплект документов. Его состав зависит от характера работ, но базовый перечень можно представить так.


  

    

      
Документ
      
Роль в организации работ
    
  
  

    

      
Перечень работ на высоте
      
Определяет, какие работы в организации относятся к высотным
    
    

      
Перечень работ по наряду-допуску
      
Фиксирует работы с повышенным риском, требующие специального допуска
    
    

      
Приказ о назначении ответственных лиц
      
Закрепляет обязанности за руководителями, выдающими наряды и ответственными исполнителями
    
    

      
Инструкции по охране труда
      
Устанавливают правила безопасного выполнения работ
    
    

      
ППР или технологические карты
      
Описывают безопасную технологию выполнения конкретных работ
    
    

      
План эвакуации и спасения
      
Определяет порядок действий при аварии, травме или зависании работника
    
    

      
Наряд-допуск
      
Разрешает выполнение конкретной опасной работы при соблюдении мер безопасности
    
    

      
Журнал учета нарядов-допусков
      
Подтверждает выдачу, продление, закрытие и учет нарядов
    
    

      
Документы об обучении
      
Подтверждают прохождение обучения безопасным методам работ на высоте
    
    

      
Протоколы проверки знаний
      
Подтверждают успешную проверку знаний работников
    
    

      
Удостоверения
      
Подтверждают допуск работника по соответствующей категории или группе
    
    

      
Документы о стажировке
      
Подтверждают практическую подготовку до самостоятельной работы
    
    

      
Документы по СИЗ
      
Подтверждают выдачу, осмотр, обслуживание и исправность средств защиты
    
    

      
Журналы инструктажей
      
Подтверждают проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей
    
    

      
Медицинские заключения
      
Подтверждают отсутствие противопоказаний к работе на высоте
    
  


Наличие документов не должно быть формальным. Они должны быть связаны между собой. Например, перечень работ на высоте должен соотноситься с оценкой рисков, ППР, нарядами-допусками, обучением работников, группами безопасности и СИЗ.
Ответственность за допуск к работам на высоте без обучения и документов
Допуск работника к работам на высоте без обучения, проверки знаний, медосмотра, стажировки или необходимых СИЗ может привести к административной ответственности. Если нарушение связано с допуском работника без обучения и проверки знаний требований охраны труда, штраф для юридического лица может составить от 110 000 до 130 000 рублей.
За необеспечение работников СИЗ предусмотрены отдельные штрафы. Для юридических лиц они могут достигать 150 000 рублей. При повторных нарушениях возможны более серьезные последствия, включая административное приостановление деятельности.
Если нарушение требований охраны труда при работах на высоте привело к тяжелому несчастному случаю или смерти работника, возможна уголовная ответственность должностных лиц, на которых были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда.
Особенно опасны следующие ситуации:

  
работник выполняет высотные работы без обучения;
  
группа безопасности выбрана неправильно;
  
нет наряда-допуска при работах, где он обязателен;
  
работник не прошел медосмотр;
  
СИЗ выданы формально или неисправны;
  
нет плана спасения;
  
стажировка не проводилась;
  
ответственные лица не назначены;
  
журналы и документы оформлены задним числом.

При несчастном случае комиссия будет проверять всю цепочку допуска: обучение, инструктажи, медосмотры, СИЗ, наряд-допуск, ППР, оценку рисков, действия руководителя работ и состояние рабочего места.
Частые ошибки работодателей при организации работ на высоте
Работы на высоте часто организуются с нарушениями, потому что работодатели недооценивают требования или считают некоторые операции «простыми».
Типовые ошибки:

  
не определен перечень работ на высоте;
  
не проведена оценка профессиональных рисков;
  
не разделены работы с нарядом-допуском и без него;
  
неправильно определены группы безопасности;
  
работники обучены не по той категории работ;
  
обучение проведено только дистанционно без практики;
  
не оформлена стажировка;
  
не проведена ежегодная проверка знаний;
  
отсутствуют ППР или технологические карты;
  
нет плана эвакуации и спасения;
  
СИЗ не осматриваются до и после применения;
  
неисправные СИЗ не выводятся из эксплуатации;
  
наряды-допуски оформляются формально;
  
целевой инструктаж проводится без привязки к конкретной работе;
  
не назначены ответственные лица;
  
не учитываются погодные условия;
  
работники допускаются без медосмотра;
  
документы по обучению, инструктажам и СИЗ не связаны между собой.

Главная ошибка — считать, что достаточно купить страховочную привязь и отправить работника на объект. На самом деле безопасная работа на высоте требует подготовки, документов, контроля и реальной оценки рисков.
Чек-лист работодателя перед началом работ на высоте
Перед началом работ на высоте работодателю или ответственному руководителю стоит проверить основные условия допуска.

  
определено, относится ли работа к высотной;
  
проведена оценка профессиональных рисков;
  
утвержден перечень работ на высоте;
  
определено, нужен ли наряд-допуск;
  
назначены ответственные лица;
  
подготовлены ППР или технологическая карта;
  
разработан план эвакуации и спасения;
  
работники прошли обучение;
  
правильно определены группы безопасности;
  
оформлены удостоверения;
  
проведена стажировка;
  
проведена проверка знаний;
  
работники прошли медосмотр;
  
выданы исправные СИЗ;
  
проведен осмотр СИЗ;
  
проведен целевой инструктаж;
  
оформлен наряд-допуск при необходимости;
  
рабочая зона ограждена;
  
погодные условия позволяют выполнять работу;
  
есть связь с работниками;
  
определен порядок спасения при аварии;
  
документы оформлены до начала работы, а не после.

Если хотя бы один пункт не выполнен, работу нужно отложить до устранения нарушений. При работах на высоте цена ошибки слишком высока.
Частые вопросы о работах на высоте
С какой высоты начинаются работы на высоте?
Работы относятся к работам на высоте, если есть риск падения работника с высоты 1,8 м и более. Также учитываются работы у неогражденных перепадов, подъемы и спуски по лестницам, а также ситуации, когда падение возможно с меньшей высоты, но под работником находятся машины, механизмы, выступающие предметы или вода.
Все ли работы на высоте требуют группы допуска?
Нет. Группы безопасности присваиваются работникам, которые выполняют работы на высоте по наряду-допуску. Для работников, выполняющих отдельные работы с применением средств подмащивания или на площадках с ограждениями, группа может не присваиваться, но обучение все равно требуется.
Чем отличаются 1, 2 и 3 группы безопасности?
1 группа — исполнители, работающие в составе бригады или под контролем. 2 группа — бригадиры, мастера, ответственные исполнители и руководители стажировки. 3 группа — лица, которые организуют, допускают, контролируют работы, выдают наряды-допуски, утверждают ППР или участвуют в комиссиях.
Можно ли обучиться работам на высоте дистанционно?
Исключительно дистанционное или заочное обучение работам на высоте не допускается. Нужны практические занятия и отработка навыков безопасного выполнения работ и применения СИЗ.
Как часто нужно проходить обучение работам на высоте?
Работники 1 и 2 группы проходят периодическое обучение не реже одного раза в 3 года. Работники 3 группы — не реже одного раза в 5 лет. Для работников без группы сроки определяет работодатель в локальных документах.
Нужна ли стажировка после обучения?
Да, перед самостоятельным допуском к работам на высоте проводится стажировка, если она требуется по условиям допуска. Ее продолжительность должна быть не менее двух рабочих дней или смен.
Когда нужен наряд-допуск?
Наряд-допуск нужен для работ на высоте с повышенным риском, в том числе для работ без средств подмащивания на высоте 5 м и более, работ ближе 2 м от неогражденных перепадов более 5 м и других работ, которые работодатель отнес к выполняемым по наряду-допуску.
Какие СИЗ нужны для работ на высоте?
Состав СИЗ зависит от оценки рисков. Могут применяться удерживающие, страховочные, позиционирующие, спасательные системы, системы канатного доступа, привязи, стропы, амортизаторы, анкерные устройства, каски, обувь, перчатки и другие средства защиты.
Что будет за допуск к работам на высоте без обучения?
Допуск без обучения и проверки знаний требований охраны труда может привести к штрафу. Для юридического лица штраф по соответствующей норме КоАП РФ может составлять от 110 000 до 130 000 рублей. При несчастном случае последствия могут быть значительно серьезнее.
Какие документы должен оформить работодатель?
Работодателю могут понадобиться перечень работ на высоте, перечень работ по наряду-допуску, приказы о назначении ответственных, инструкции, ППР или технологические карты, план эвакуации и спасения, наряды-допуски, журнал учета нарядов, документы об обучении, удостоверения, протоколы, документы о стажировке, СИЗ и медосмотрах.





	

		

		

			 Остались вопросы по обучению работам на высоте?
		
		
		

			 Оставьте контакты, и мы подскажем, обучение по каким программы потребуется пройти вашим сотрудникам.
		
		

			

				 Задать вопрос
			
		
	



Запишитесь на обучение по работам на высоте в УЦ Потенциал


	

		

			
			 
				 Безопасные методы и приемы работ на высоте с применением средств подмащивания для рабочих  Подробнее 
			 
			 
				 Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением средств подмащивания для ответственных лиц Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (1 группа по безопасности) Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (2 группа по безопасности) Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (3 группа по безопасности) Подробнее 
			 
		
        
	


    [~DETAIL_TEXT] => 
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Ошибки при их организации могут привести к тяжелым травмам, несчастным случаям, штрафам и персональной ответственности должностных лиц. Поэтому работодателю важно не только направить работников на обучение, но и правильно определить, какие работы относятся к высотным, кому нужна группа безопасности, когда оформляется наряд-допуск, какие СИЗ применяются и какие документы должны быть подготовлены до начала работ.
В 2026 году порядок организации работ на высоте регулируется Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными Приказом Минтруда России №782н. Эти правила устанавливают требования к работникам, обучению, группам безопасности, стажировке, проверке знаний, средствам защиты, нарядам-допускам, планам производства работ, технологическим картам и действиям работодателя до начала высотных работ.
Работодатель должен понимать: удостоверение о прохождении обучения само по себе не решает все вопросы. Для безопасного допуска к работам на высоте нужно выстроить систему: оценить риски, подготовить документы, назначить ответственных лиц, обучить работников, провести стажировку, выдать исправные средства защиты, организовать инструктажи и контролировать выполнение работ на объекте.
Какие правила работы на высоте действуют в 2026 году
Основной нормативный документ по теме — Приказ Минтруда России от 16 ноября 2020 года №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте». В 2026 году применяются правила с учетом изменений, внесенных в 2025 году.
Эти правила устанавливают требования к организации и выполнению работ на высоте, а также к работникам, которые такие работы выполняют или организуют. Документ регулирует:

  
что относится к работам на высоте;
  
кто может быть допущен к выполнению таких работ;
  
какие группы безопасности существуют;
  
как организуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  
когда нужна стажировка;
  
как проводится проверка знаний;
  
какие удостоверения выдаются работникам;
  
когда оформляется наряд-допуск;
  
какие документы должен подготовить работодатель;
  
какие СИЗ и системы обеспечения безопасности применяются;
  
когда работы на высоте выполнять нельзя.

Кроме Приказа №782н, работодателю нужно учитывать и другие требования:

  
Трудовой кодекс РФ — обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда;
  
Постановление Правительства РФ №2464 — порядок обучения по охране труда, включая обучение работам повышенной опасности;
  
правила по охране труда по конкретным видам работ;
  
результаты специальной оценки условий труда;
  
результаты оценки профессиональных рисков;
  
локальные документы организации: инструкции, перечни работ, приказы, наряды-допуски, ППР, технологические карты, журналы и программы обучения.

Работы на высоте нельзя организовывать только «по опыту» или устным распоряжением руководителя. Если работа относится к высотной, работодатель должен документально подтвердить, что риски оценены, работники обучены, средства защиты исправны, а порядок выполнения работ определен заранее.
Что относится к работам на высоте
К работам на высоте относятся работы, при которых существует риск падения работника с высоты. В правилах установлены конкретные признаки, по которым работодатель должен определить, относится ли работа к высотной.
Работы считаются работами на высоте, если:

  
существует риск падения работника с высоты 1,8 м и более;
  
работник поднимается или спускается по вертикальной лестнице на высоту более 5 м при угле наклона лестницы к горизонтальной поверхности более 75 градусов;
  
работа выполняется на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м;
  
работа выполняется при наличии ограждений ниже 1,1 м;
  
существует риск падения с высоты менее 1,8 м, но работа выполняется над машинами, механизмами, выступающими предметами или водной поверхностью.

Главный критерий — не только сама высота, но и риск падения. Например, работа на площадке с надежным ограждением и работа у неогражденного края кровли — разные по уровню риска ситуации, даже если высота одинаковая.
Также важно учитывать условия выполнения работ. Одна и та же операция может не относиться к высотным работам в одном случае и требовать специальных мер безопасности в другом. Например, замена светильника с устойчивой площадки с ограждением отличается от замены светильника со стремянки или вблизи перепада по высоте.
Примеры работ на высоте
Работы на высоте встречаются не только в строительстве и промышленном альпинизме. Они могут выполняться в торговле, ЖКХ, складской логистике, производстве, энергетике, обслуживании зданий, рекламе, клининге и других сферах.
К типичным работам на высоте относятся:

  
кровельные работы;
  
фасадные работы;
  
монтаж и демонтаж строительных конструкций;
  
обслуживание и ремонт оборудования на высоте;
  
установка и обслуживание кондиционеров;
  
монтаж вывесок, баннеров, световых конструкций и рекламных щитов;
  
работы на строительных лесах, подмостях и вышках-турах;
  
работы в люльках и на подъемниках;
  
работы на лестницах и стремянках;
  
очистка кровель от снега и наледи;
  
мойка окон и фасадов;
  
малярные и отделочные работы на высоте;
  
электромонтажные работы на высоте;
  
работы на резервуарах, цистернах, эстакадах и технологических площадках;
  
промышленный альпинизм и работы с применением систем канатного доступа;
  
работы рядом с неогражденными перепадами по высоте.

При этом важно не ограничиваться названием работы. Работодатель должен оценить конкретные условия: высоту, наличие ограждений, устойчивость площадки, состояние средств подмащивания, погодные условия, вид используемых СИЗ и возможность безопасной эвакуации работника при аварии.
Кто может быть допущен к работам на высоте
К работам на высоте допускаются только работники, которые соответствуют установленным требованиям. Работодатель не вправе направить на такие работы любого сотрудника без подготовки, даже если работа кажется простой или разовой.
К выполнению работ на высоте допускаются лица:

  
не младше 18 лет;
  
имеющие квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ;
  
прошедшие обязательный медосмотр и не имеющие противопоказаний;
  
прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте;
  
прошедшие проверку знаний;
  
получившие удостоверение по результатам обучения;
  
прошедшие стажировку, если она требуется;
  
прошедшие инструктажи по охране труда;
  
обеспеченные исправными средствами индивидуальной защиты;
  
допущенные работодателем к выполнению конкретных работ.

Если работа выполняется по наряду-допуску, дополнительно нужно учитывать группу безопасности работника. Для таких работ правила предусматривают 1, 2 и 3 группы безопасности.
Важно: наличие опыта не заменяет обучение. Даже если работник много лет выполнял высотные работы, работодатель должен подтвердить его подготовку документально: удостоверением, протоколом проверки знаний, стажировкой, инструктажами и другими документами допуска.
Группы безопасности при работе на высоте: 1, 2 и 3 группа
Группы безопасности присваиваются работникам, которые выполняют работы на высоте по наряду-допуску. Группа зависит от роли работника, уровня ответственности, опыта и участия в организации работ.


  

    

      
Группа безопасности
      
Кто относится
      
Что может делать
      
Особенности
    
  
  

    

      
1 группа
      
Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного работника
      
Выполняют работы на высоте под контролем
      
Не организуют работы самостоятельно и не выдают наряды-допуски
    
    

      
2 группа
      
Мастера, бригадиры, руководители стажировки, ответственные исполнители работ по наряду-допуску
      
Руководят выполнением работ, могут быть ответственными исполнителями
      
Должны иметь практический опыт выполнения работ на высоте
    
    

      
3 группа
      
Лица, ответственные за организацию и безопасное проведение работ, выдающие наряды-допуски, утверждающие ППР, члены комиссий, специалисты, обслуживающие и осматривающие СИЗ
      
Организуют, контролируют, допускают и проверяют работы
      
Выполняют управленческие и контрольные функции в системе безопасного выполнения работ на высоте
    
  


1 группа обычно нужна исполнителям, которые работают в составе бригады. Они должны знать безопасные приемы работы, порядок применения СИЗ, требования инструкций и действия при аварийной ситуации.
2 группа нужна тем, кто руководит работниками на месте: бригадирам, мастерам, ответственным исполнителям, руководителям стажировки. Эти работники должны не только выполнять работы, но и контролировать действия других.
3 группа нужна лицам, которые организуют и обеспечивают безопасность высотных работ: выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ, проводят обслуживание и осмотр СИЗ, входят в комиссии, отвечают за безопасную организацию процесса.
Ошибка работодателя — присваивать группу формально, без учета реальной роли сотрудника. Если работник фактически руководит бригадой, но обучен только как исполнитель 1 группы, при проверке или несчастном случае это может стать серьезным нарушением.
Работники без группы: когда группа не присваивается
Не все работники, выполняющие работы на высоте, получают группу безопасности. В правилах выделяют работников без присвоения группы. Обычно это сотрудники, которые выполняют работы с применением средств подмащивания или на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более.
К таким работам могут относиться отдельные операции на лесах, подмостях, вышках-турах, площадках обслуживания или иных средствах, если риски падения снижены за счет конструктивных защитных решений.
Но отсутствие группы не означает отсутствие обучения. Работники без группы также должны быть обучены безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, пройти проверку знаний, стажировку при необходимости, инструктажи и получить допуск работодателя.
Работодатель должен различать:

  
работников без группы;
  
работников 1 группы;
  
работников 2 группы;
  
работников 3 группы.

Это важно для выбора программы обучения, оформления удостоверения, стажировки, проверки знаний и допуска к конкретным видам работ.
Обучение работам на высоте: кому и когда требуется
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится до допуска к таким работам. Оно необходимо работникам, которые:

  
впервые допускаются к работам на высоте;
  
переводятся с других работ и ранее не проходили обучение работам на высоте;
  
имеют перерыв в выполнении работ на высоте более одного года.

Обучение должно быть связано с фактическими работами, которые будет выполнять сотрудник. Например, обучение исполнителя, работающего на площадке с ограждением, и обучение работника, выполняющего работы по наряду-допуску с применением страховочной системы, не могут быть одинаковыми по содержанию и уровню риска.
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Поэтому обучение нужно рассматривать в связке с ПП №2464: работникам может требоваться обучение по программе В — безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности.
Кроме того, работникам могут понадобиться:

  
вводный инструктаж;
  
первичный инструктаж на рабочем месте;
  
повторный инструктаж;
  
целевой инструктаж перед конкретной работой;
  
обучение первой помощи;
  
обучение применению СИЗ;
  
стажировка на рабочем месте;
  
периодическая проверка знаний.

Работодатель должен заранее определить, какие категории работников выполняют работы на высоте, кому нужна группа безопасности, кто работает без группы, кто выдает наряды-допуски и кто входит в комиссию по проверке знаний.
Можно ли проходить обучение работам на высоте дистанционно
Обучение работам на высоте нельзя проводить заочно или исключительно дистанционно. Причина проста: для таких работ недостаточно знать теорию. Работник должен практически отработать безопасные приемы выполнения работ, применение СИЗ, осмотр средств защиты, действия при аварийной ситуации и навыки безопасного перемещения.
Теоретическая часть может изучаться с применением электронных материалов, учебных платформ или дистанционных технологий, если это предусмотрено программой. Но обучение не должно сводиться только к онлайн-тесту.
Обязательна практическая часть, в ходе которой работник отрабатывает навыки, необходимые для безопасного выполнения работ на высоте. Это особенно важно при применении страховочных систем, удерживающих систем, систем позиционирования, канатного доступа и спасательных систем.
Для работодателя риск заключается в том, что формальное дистанционное обучение без практики может быть признано несоответствующим требованиям. При проверке или несчастном случае вопрос будет не только в наличии удостоверения, но и в том, как фактически организовано обучение и отработка навыков.
Периодичность обучения и проверки знаний
Периодичность обучения и проверки знаний зависит от категории работника и присвоенной группы безопасности.


  

    

      
Категория работников
      
Периодическое обучение
      
Периодическая проверка знаний
      
Стажировка
    
  
  

    

      
Работники без группы
      
Сроки определяет работодатель в локальных документах СУОТ
      
Не реже одного раза в год
      
Проводится при необходимости и до самостоятельной работы
    
    

      
1 группа
      
Не реже одного раза в 3 года
      
Не реже одного раза в год
      
Не менее двух рабочих дней или смен
    
    

      
2 группа
      
Не реже одного раза в 3 года
      
Не реже одного раза в год
      
Не менее двух рабочих дней или смен
    
    

      
3 группа
      
Не реже одного раза в 5 лет
      
Порядок определяется с учетом роли работника и локальных документов
      
По решению работодателя и с учетом выполняемых функций
    
  


Периодическое обучение работников 1 и 2 группы проводится не реже одного раза в 3 года. Для работников 3 группы — не реже одного раза в 5 лет.
Периодическая проверка знаний для работников без группы, а также для работников 1 и 2 группы проводится не реже одного раза в год. Работодатель должен отслеживать сроки, чтобы удостоверения, протоколы и фактический допуск не оказались просроченными.
Если работник долго не выполнял работы на высоте или переводится на другие виды работ с иными рисками, может потребоваться дополнительное обучение, стажировка или проверка знаний.
Стажировка при работе на высоте
Стажировка нужна для того, чтобы работник закрепил практические навыки под контролем опытного наставника. Она проводится после обучения и успешной проверки знаний, но до допуска к самостоятельному выполнению работ.
Стажировка особенно важна для работников, которые впервые допускаются к высотным работам, переходят на новые виды работ или выполняют работы по наряду-допуску.
Работодатель определяет содержание стажировки с учетом:

  
вида работ на высоте;
  
применяемых средств защиты;
  
оборудования и средств подмащивания;
  
условий труда;
  
уровня профессиональных рисков;
  
группы безопасности работника;
  
опыта сотрудника.

Продолжительность стажировки должна быть не менее двух рабочих дней или смен. К одному руководителю стажировки нельзя прикреплять слишком много работников одновременно: наставник должен реально контролировать действия стажеров, а не просто формально подписывать документы.
Результаты стажировки нужно оформить в локальных документах СУОТ. Работодатель должен подтвердить, что работник не только прошел обучение, но и отработал практические навыки перед самостоятельным допуском.
Экзамен, удостоверение и личная книжка учета работ на высоте
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом. Экзамен принимает комиссия, сформированная в установленном порядке. Работник должен показать знание требований безопасности и умение применять их на практике.
После успешного экзамена работнику выдается удостоверение. Оно подтверждает, что сотрудник прошел обучение и может быть допущен к соответствующим видам работ при выполнении остальных условий допуска.
Для работников, выполняющих работы с применением систем канатного доступа, дополнительно оформляется личная книжка учета работ на высоте. В ней фиксируется информация о выполненных работах и опыте работника.
Документы, которые могут подтверждать подготовку работника:

  
протокол проверки знаний;
  
удостоверение о допуске к работам на высоте;
  
личная книжка учета работ на высоте при канатном доступе;
  
документы о стажировке;
  
журналы инструктажей;
  
документы по обучению первой помощи и применению СИЗ;
  
наряды-допуски, где работник указан как исполнитель, ответственный руководитель или ответственный исполнитель.

Важно: удостоверение не заменяет медицинский осмотр, инструктажи, СИЗ, стажировку и наряд-допуск. Это только один из элементов допуска.
Инструктажи, первая помощь и СИЗ: какие дополнительные обучения нужны
Работы на высоте требуют комплексной подготовки. Одного курса по безопасным методам выполнения работ может быть недостаточно.
Работникам могут потребоваться:

  
вводный инструктаж;
  
первичный инструктаж на рабочем месте;
  
повторный инструктаж;
  
внеплановый инструктаж при изменениях, новых рисках, авариях или несчастных случаях;
  
целевой инструктаж перед работами по наряду-допуску;
  
обучение первой помощи пострадавшим;
  
обучение применению СИЗ;
  
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Обучение первой помощи особенно важно, потому что при падении с высоты или зависании в страховочной системе счет может идти на минуты. Работники и ответственные лица должны понимать, как действовать до прибытия медицинской помощи.
Обучение применению СИЗ также обязательно, если средства защиты требуют практических навыков. Работник должен уметь правильно надевать, регулировать, проверять, использовать и осматривать средства защиты до и после применения.
Целевой инструктаж перед конкретной работой помогает связать общие знания с реальными условиями: погодой, местом работы, оборудованием, составом бригады, нарядом-допуском, точками крепления, путями подъема и спуска, порядком эвакуации.
Организация работ на высоте: что должен сделать работодатель до начала работ
Перед началом работ на высоте работодатель должен выполнить технико-технологические и организационные мероприятия. Это нужно для того, чтобы работа была безопасной не только на бумаге, но и фактически.
Пошаговый порядок может быть таким.

  

    
Определить, какие работы относятся к высотным.
    
Нужно проанализировать все работы, где есть риск падения, работа у перепадов по высоте, подъемы и спуски, применение лестниц, лесов, подмостей, люлек, страховочных систем или канатного доступа.
  
  

    
Провести оценку профессиональных рисков.
    
Оценка рисков помогает определить, какие опасности есть при работах, какие меры защиты нужны и какие работы требуют наряда-допуска.
  
  

    
Утвердить перечень работ на высоте.
    
Работодатель должен понимать, какие высотные работы выполняются в организации постоянно, периодически или разово.
  
  

    
Определить работы, выполняемые по наряду-допуску.
    
Отдельно нужно выделить работы с повышенным риском падения и работы, где требуется специальный порядок допуска.
  
  

    
Назначить ответственных лиц.
    
Нужно определить, кто организует работы, кто выдает наряды-допуски, кто отвечает за подготовку места, кто руководит работами и кто контролирует безопасность.
  
  

    
Разработать ППР или технологические карты.
    
План производства работ или технологическая карта должны описывать безопасную технологию выполнения работ, применяемые средства защиты, оборудование, пути перемещения, места крепления систем безопасности и другие важные условия.
  
  

    
Подготовить план эвакуации и спасения.
    
До начала работ нужно понимать, как спасать работника при падении, зависании в страховочной системе, травме или иной аварийной ситуации.
  
  

    
Подобрать коллективные и индивидуальные средства защиты.
    
Сначала приоритет отдается коллективной защите: ограждениям, настилам, подмостям, защитным сеткам. Если риски нельзя устранить полностью, применяют индивидуальные системы защиты от падения.
  
  

    
Организовать обучение и стажировку.
    
Работники должны пройти обучение, проверку знаний, получить удостоверения, а при необходимости — пройти стажировку.
  
  

    
Провести инструктажи.
    
Перед началом конкретных работ проводится инструктаж, а при работах по наряду-допуску — целевой инструктаж.
  
  

    
Оформить наряд-допуск, если он требуется.
    
Наряд-допуск фиксирует задание, место, состав бригады, ответственных лиц, меры безопасности, срок действия и условия выполнения работ.
  
  

    
Проконтролировать готовность места выполнения работ.
    
Перед началом работ нужно проверить ограждения, настилы, подмости, точки крепления, СИЗ, погодные условия, освещение, связь и готовность работников.
  

Наряд-допуск на работы на высоте
Наряд-допуск оформляется для работ на высоте, которые выполняются в условиях повышенного риска и требуют специального контроля. Это не просто формальный документ, а разрешение на выполнение конкретной опасной работы при соблюдении установленных мер безопасности.
Наряд-допуск нужен, в частности, при:

  
работах с высоким риском падения работника;
  
работах без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более;
  
работах ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м;
  
работах с применением систем канатного доступа;
  
иных работах, которые работодатель отнес к выполняемым по наряду-допуску.

В наряде-допуске указывают:

  
место выполнения работ;
  
содержание задания;
  
состав бригады;
  
ответственного руководителя работ;
  
ответственного исполнителя работ;
  
лиц, выдающих и допускающих к работам;
  
меры безопасности;
  
применяемые СИЗ;
  
сроки начала и окончания работ;
  
сведения о целевом инструктаже;
  
особые условия выполнения работ.

Работодатель должен вести учет выданных нарядов-допусков. Журнал учета помогает подтвердить, что опасные работы выполнялись не устно, а по установленному порядку.
Нельзя оформлять наряд-допуск «задним числом» или использовать один общий наряд для неопределенного перечня работ. Документ должен соответствовать конкретной работе, месту, срокам и составу бригады.
ППР, технологические карты и план эвакуации
Для организации высотных работ работодатель должен подготовить документы, которые описывают безопасную технологию выполнения работ. В зависимости от вида работ применяются план производства работ на высоте или технологические карты.
В ППР или технологической карте отражают:

  
место выполнения работ;
  
применяемые средства подмащивания;
  
применяемые подъемные сооружения;
  
средства защиты от падения;
  
места крепления страховочных систем;
  
пути подъема и спуска работников;
  
способы доставки материалов и инструментов;
  
порядок ограждения опасных зон;
  
знаки безопасности;
  
освещение;
  
связь и сигнализацию;
  
меры при неблагоприятных погодных условиях;
  
порядок эвакуации и спасения.

План эвакуации и спасения нужен для ситуаций, когда работник получил травму, сорвался и завис в страховочной системе, не может самостоятельно спуститься или возникла аварийная ситуация. Такой план должен быть подготовлен до начала работ.
Ошибка работодателя — считать, что план спасения нужен только «для крупных объектов». Даже при относительно простой работе на высоте нужно понимать, как действовать, если работник потеряет сознание, зависнет в привязи или не сможет самостоятельно покинуть рабочую зону.
СИЗ и системы обеспечения безопасности работ на высоте
Средства защиты при работе на высоте подбираются с учетом оценки рисков и условий выполнения работ. В первую очередь работодатель должен стремиться к коллективной защите, а если полностью исключить риск падения нельзя — применять индивидуальные средства защиты.
К коллективным средствам защиты относятся:

  
защитные ограждения;
  
настилы;
  
подмости;
  
строительные леса;
  
защитные сетки;
  
перекрытия проемов;
  
временные барьеры и знаки безопасности.

К индивидуальным системам обеспечения безопасности относятся:

  
удерживающие системы;
  
страховочные системы;
  
системы позиционирования;
  
системы канатного доступа;
  
спасательные системы;
  
привязи;
  
стропы;
  
амортизаторы;
  
анкерные устройства;
  
соединительные элементы;
  
каски, обувь, перчатки и другие СИЗ.

Работник должен быть обеспечен только исправными и подходящими средствами защиты. СИЗ нужно осматривать до и после использования, обслуживать, хранить и своевременно выводить из эксплуатации при повреждениях, износе или истечении срока службы.
Работники без положенных СИЗ или с неисправными средствами защиты к работе на высоте не допускаются. Это правило должно соблюдаться строго: даже опытный работник не может выполнять работу без исправной страховочной системы, если она необходима по условиям безопасности.
Когда нельзя выполнять работы на высоте
Работы на высоте нельзя выполнять, если условия не позволяют обеспечить безопасность работников.
Запрещено или недопустимо выполнять работы при следующих обстоятельствах:

  
работник не прошел обучение;
  
работник не прошел медосмотр при необходимости;
  
не проведен инструктаж;
  
нет наряда-допуска, если он требуется;
  
не назначены ответственные лица;
  
отсутствуют исправные СИЗ;
  
средства подмащивания неисправны;
  
не подготовлен ППР или технологическая карта, если они необходимы;
  
отсутствует план эвакуации и спасения;
  
рабочее место не ограждено;
  
есть риск падения предметов на людей;
  
погодные условия создают опасность.

Отдельно нужно учитывать погодные условия. Работы на высоте в открытых местах не допускаются при скорости ветра 15 м/с и более, при грозе, тумане, гололеде и других условиях, ухудшающих видимость или создающих дополнительный риск. Монтаж и демонтаж конструкций с большой парусностью не допускается при скорости ветра 10 м/с и более.
Работодатель должен дать руководителям работ право остановить работы, если условия стали опасными. Безопасность важнее сроков, особенно при работах с риском падения.
Документы работодателя для организации работ на высоте
Для организации работ на высоте работодателю нужен комплект документов. Его состав зависит от характера работ, но базовый перечень можно представить так.


  

    

      
Документ
      
Роль в организации работ
    
  
  

    

      
Перечень работ на высоте
      
Определяет, какие работы в организации относятся к высотным
    
    

      
Перечень работ по наряду-допуску
      
Фиксирует работы с повышенным риском, требующие специального допуска
    
    

      
Приказ о назначении ответственных лиц
      
Закрепляет обязанности за руководителями, выдающими наряды и ответственными исполнителями
    
    

      
Инструкции по охране труда
      
Устанавливают правила безопасного выполнения работ
    
    

      
ППР или технологические карты
      
Описывают безопасную технологию выполнения конкретных работ
    
    

      
План эвакуации и спасения
      
Определяет порядок действий при аварии, травме или зависании работника
    
    

      
Наряд-допуск
      
Разрешает выполнение конкретной опасной работы при соблюдении мер безопасности
    
    

      
Журнал учета нарядов-допусков
      
Подтверждает выдачу, продление, закрытие и учет нарядов
    
    

      
Документы об обучении
      
Подтверждают прохождение обучения безопасным методам работ на высоте
    
    

      
Протоколы проверки знаний
      
Подтверждают успешную проверку знаний работников
    
    

      
Удостоверения
      
Подтверждают допуск работника по соответствующей категории или группе
    
    

      
Документы о стажировке
      
Подтверждают практическую подготовку до самостоятельной работы
    
    

      
Документы по СИЗ
      
Подтверждают выдачу, осмотр, обслуживание и исправность средств защиты
    
    

      
Журналы инструктажей
      
Подтверждают проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей
    
    

      
Медицинские заключения
      
Подтверждают отсутствие противопоказаний к работе на высоте
    
  


Наличие документов не должно быть формальным. Они должны быть связаны между собой. Например, перечень работ на высоте должен соотноситься с оценкой рисков, ППР, нарядами-допусками, обучением работников, группами безопасности и СИЗ.
Ответственность за допуск к работам на высоте без обучения и документов
Допуск работника к работам на высоте без обучения, проверки знаний, медосмотра, стажировки или необходимых СИЗ может привести к административной ответственности. Если нарушение связано с допуском работника без обучения и проверки знаний требований охраны труда, штраф для юридического лица может составить от 110 000 до 130 000 рублей.
За необеспечение работников СИЗ предусмотрены отдельные штрафы. Для юридических лиц они могут достигать 150 000 рублей. При повторных нарушениях возможны более серьезные последствия, включая административное приостановление деятельности.
Если нарушение требований охраны труда при работах на высоте привело к тяжелому несчастному случаю или смерти работника, возможна уголовная ответственность должностных лиц, на которых были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда.
Особенно опасны следующие ситуации:

  
работник выполняет высотные работы без обучения;
  
группа безопасности выбрана неправильно;
  
нет наряда-допуска при работах, где он обязателен;
  
работник не прошел медосмотр;
  
СИЗ выданы формально или неисправны;
  
нет плана спасения;
  
стажировка не проводилась;
  
ответственные лица не назначены;
  
журналы и документы оформлены задним числом.

При несчастном случае комиссия будет проверять всю цепочку допуска: обучение, инструктажи, медосмотры, СИЗ, наряд-допуск, ППР, оценку рисков, действия руководителя работ и состояние рабочего места.
Частые ошибки работодателей при организации работ на высоте
Работы на высоте часто организуются с нарушениями, потому что работодатели недооценивают требования или считают некоторые операции «простыми».
Типовые ошибки:

  
не определен перечень работ на высоте;
  
не проведена оценка профессиональных рисков;
  
не разделены работы с нарядом-допуском и без него;
  
неправильно определены группы безопасности;
  
работники обучены не по той категории работ;
  
обучение проведено только дистанционно без практики;
  
не оформлена стажировка;
  
не проведена ежегодная проверка знаний;
  
отсутствуют ППР или технологические карты;
  
нет плана эвакуации и спасения;
  
СИЗ не осматриваются до и после применения;
  
неисправные СИЗ не выводятся из эксплуатации;
  
наряды-допуски оформляются формально;
  
целевой инструктаж проводится без привязки к конкретной работе;
  
не назначены ответственные лица;
  
не учитываются погодные условия;
  
работники допускаются без медосмотра;
  
документы по обучению, инструктажам и СИЗ не связаны между собой.

Главная ошибка — считать, что достаточно купить страховочную привязь и отправить работника на объект. На самом деле безопасная работа на высоте требует подготовки, документов, контроля и реальной оценки рисков.
Чек-лист работодателя перед началом работ на высоте
Перед началом работ на высоте работодателю или ответственному руководителю стоит проверить основные условия допуска.

  
определено, относится ли работа к высотной;
  
проведена оценка профессиональных рисков;
  
утвержден перечень работ на высоте;
  
определено, нужен ли наряд-допуск;
  
назначены ответственные лица;
  
подготовлены ППР или технологическая карта;
  
разработан план эвакуации и спасения;
  
работники прошли обучение;
  
правильно определены группы безопасности;
  
оформлены удостоверения;
  
проведена стажировка;
  
проведена проверка знаний;
  
работники прошли медосмотр;
  
выданы исправные СИЗ;
  
проведен осмотр СИЗ;
  
проведен целевой инструктаж;
  
оформлен наряд-допуск при необходимости;
  
рабочая зона ограждена;
  
погодные условия позволяют выполнять работу;
  
есть связь с работниками;
  
определен порядок спасения при аварии;
  
документы оформлены до начала работы, а не после.

Если хотя бы один пункт не выполнен, работу нужно отложить до устранения нарушений. При работах на высоте цена ошибки слишком высока.
Частые вопросы о работах на высоте
С какой высоты начинаются работы на высоте?
Работы относятся к работам на высоте, если есть риск падения работника с высоты 1,8 м и более. Также учитываются работы у неогражденных перепадов, подъемы и спуски по лестницам, а также ситуации, когда падение возможно с меньшей высоты, но под работником находятся машины, механизмы, выступающие предметы или вода.
Все ли работы на высоте требуют группы допуска?
Нет. Группы безопасности присваиваются работникам, которые выполняют работы на высоте по наряду-допуску. Для работников, выполняющих отдельные работы с применением средств подмащивания или на площадках с ограждениями, группа может не присваиваться, но обучение все равно требуется.
Чем отличаются 1, 2 и 3 группы безопасности?
1 группа — исполнители, работающие в составе бригады или под контролем. 2 группа — бригадиры, мастера, ответственные исполнители и руководители стажировки. 3 группа — лица, которые организуют, допускают, контролируют работы, выдают наряды-допуски, утверждают ППР или участвуют в комиссиях.
Можно ли обучиться работам на высоте дистанционно?
Исключительно дистанционное или заочное обучение работам на высоте не допускается. Нужны практические занятия и отработка навыков безопасного выполнения работ и применения СИЗ.
Как часто нужно проходить обучение работам на высоте?
Работники 1 и 2 группы проходят периодическое обучение не реже одного раза в 3 года. Работники 3 группы — не реже одного раза в 5 лет. Для работников без группы сроки определяет работодатель в локальных документах.
Нужна ли стажировка после обучения?
Да, перед самостоятельным допуском к работам на высоте проводится стажировка, если она требуется по условиям допуска. Ее продолжительность должна быть не менее двух рабочих дней или смен.
Когда нужен наряд-допуск?
Наряд-допуск нужен для работ на высоте с повышенным риском, в том числе для работ без средств подмащивания на высоте 5 м и более, работ ближе 2 м от неогражденных перепадов более 5 м и других работ, которые работодатель отнес к выполняемым по наряду-допуску.
Какие СИЗ нужны для работ на высоте?
Состав СИЗ зависит от оценки рисков. Могут применяться удерживающие, страховочные, позиционирующие, спасательные системы, системы канатного доступа, привязи, стропы, амортизаторы, анкерные устройства, каски, обувь, перчатки и другие средства защиты.
Что будет за допуск к работам на высоте без обучения?
Допуск без обучения и проверки знаний требований охраны труда может привести к штрафу. Для юридического лица штраф по соответствующей норме КоАП РФ может составлять от 110 000 до 130 000 рублей. При несчастном случае последствия могут быть значительно серьезнее.
Какие документы должен оформить работодатель?
Работодателю могут понадобиться перечень работ на высоте, перечень работ по наряду-допуску, приказы о назначении ответственных, инструкции, ППР или технологические карты, план эвакуации и спасения, наряды-допуски, журнал учета нарядов, документы об обучении, удостоверения, протоколы, документы о стажировке, СИЗ и медосмотрах.





	

		

		

			 Остались вопросы по обучению работам на высоте?
		
		
		

			 Оставьте контакты, и мы подскажем, обучение по каким программы потребуется пройти вашим сотрудникам.
		
		

			

				 Задать вопрос
			
		
	



Запишитесь на обучение по работам на высоте в УЦ Потенциал


	

		

			
			 
				 Безопасные методы и приемы работ на высоте с применением средств подмащивания для рабочих  Подробнее 
			 
			 
				 Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением средств подмащивания для ответственных лиц Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (1 группа по безопасности) Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (2 группа по безопасности) Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (3 группа по безопасности) Подробнее 
			 
		
        
	


    [DETAIL_PICTURE] => 
    [~DETAIL_PICTURE] => 
    [DATE_ACTIVE_FROM] => 
    [~DATE_ACTIVE_FROM] => 
    [ID] => 1062
    [~ID] => 1062
    [NAME] => Работы на высоте в 2026 году: правила охраны труда, обучение, группы допуска и документы
    [~NAME] => Работы на высоте в 2026 году: правила охраны труда, обучение, группы допуска и документы
    [IBLOCK_ID] => 17
    [~IBLOCK_ID] => 17
    [IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [~IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [DETAIL_TEXT_TYPE] => html
    [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
    [PREVIEW_TEXT] => 
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Ошибки при их организации могут привести к тяжелым травмам, несчастным случаям, штрафам и персональной ответственности должностных лиц. Поэтому работодателю важно не только направить работников на обучение, но и правильно определить, какие работы относятся к высотным, кому нужна группа безопасности, когда оформляется наряд-допуск, какие СИЗ применяются и какие документы должны быть подготовлены до начала работ.
    [~PREVIEW_TEXT] => 
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Ошибки при их организации могут привести к тяжелым травмам, несчастным случаям, штрафам и персональной ответственности должностных лиц. Поэтому работодателю важно не только направить работников на обучение, но и правильно определить, какие работы относятся к высотным, кому нужна группа безопасности, когда оформляется наряд-допуск, какие СИЗ применяются и какие документы должны быть подготовлены до начала работ.
    [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
    [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
    [TIMESTAMP_X] => 19.05.2026 11:20:06
    [~TIMESTAMP_X] => 19.05.2026 11:20:06
    [ACTIVE_FROM_X] => 
    [~ACTIVE_FROM_X] => 
    [ACTIVE_FROM] => 
    [~ACTIVE_FROM] => 
    [LIST_PAGE_URL] => /articles/
    [~LIST_PAGE_URL] => /articles/
    [DETAIL_PAGE_URL] => /articles/raboty-na-vysote/
    [~DETAIL_PAGE_URL] => /articles/raboty-na-vysote/
    [LANG_DIR] => /
    [~LANG_DIR] => /
    [CODE] => raboty-na-vysote
    [~CODE] => raboty-na-vysote
    [EXTERNAL_ID] => 1062
    [~EXTERNAL_ID] => 1062
    [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_scorp_content
    [~IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_scorp_content
    [IBLOCK_CODE] => aspro_scorp_articles
    [~IBLOCK_CODE] => aspro_scorp_articles
    [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_scorp_articles_s1
    [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => aspro_scorp_articles_s1
    [LID] => s1
    [~LID] => s1
    [NAV_RESULT] => 
    [NAV_CACHED_DATA] => 
    [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 
    [IPROPERTY_VALUES] => Array
        (
            [SECTION_PAGE_TITLE] => Работы на высоте в 2026 году: правила охраны труда, обучение, группы допуска и документы
            [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Работы на высоте в 2026 году: правила охраны труда, обучение, группы допуска и документы
            [SECTION_META_TITLE] => Работы на высоте в 2026 году: правила охраны труда, обучение, группы допуска и документы
            [ELEMENT_META_TITLE] => Работы на высоте в 2026 году: правила, обучение и группы допуска
            [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Полный гид по работам на высоте: обучение, группы допуска 1, 2 и 3, стажировка, удостоверение, проверка знаний, наряд-допуск, СИЗ, ППР и чек-лист работодателя
        )

    [FIELDS] => Array
        (
            [DETAIL_TEXT] => 
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Ошибки при их организации могут привести к тяжелым травмам, несчастным случаям, штрафам и персональной ответственности должностных лиц. Поэтому работодателю важно не только направить работников на обучение, но и правильно определить, какие работы относятся к высотным, кому нужна группа безопасности, когда оформляется наряд-допуск, какие СИЗ применяются и какие документы должны быть подготовлены до начала работ.
В 2026 году порядок организации работ на высоте регулируется Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными Приказом Минтруда России №782н. Эти правила устанавливают требования к работникам, обучению, группам безопасности, стажировке, проверке знаний, средствам защиты, нарядам-допускам, планам производства работ, технологическим картам и действиям работодателя до начала высотных работ.
Работодатель должен понимать: удостоверение о прохождении обучения само по себе не решает все вопросы. Для безопасного допуска к работам на высоте нужно выстроить систему: оценить риски, подготовить документы, назначить ответственных лиц, обучить работников, провести стажировку, выдать исправные средства защиты, организовать инструктажи и контролировать выполнение работ на объекте.
Какие правила работы на высоте действуют в 2026 году
Основной нормативный документ по теме — Приказ Минтруда России от 16 ноября 2020 года №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте». В 2026 году применяются правила с учетом изменений, внесенных в 2025 году.
Эти правила устанавливают требования к организации и выполнению работ на высоте, а также к работникам, которые такие работы выполняют или организуют. Документ регулирует:

  
что относится к работам на высоте;
  
кто может быть допущен к выполнению таких работ;
  
какие группы безопасности существуют;
  
как организуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  
когда нужна стажировка;
  
как проводится проверка знаний;
  
какие удостоверения выдаются работникам;
  
когда оформляется наряд-допуск;
  
какие документы должен подготовить работодатель;
  
какие СИЗ и системы обеспечения безопасности применяются;
  
когда работы на высоте выполнять нельзя.

Кроме Приказа №782н, работодателю нужно учитывать и другие требования:

  
Трудовой кодекс РФ — обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда;
  
Постановление Правительства РФ №2464 — порядок обучения по охране труда, включая обучение работам повышенной опасности;
  
правила по охране труда по конкретным видам работ;
  
результаты специальной оценки условий труда;
  
результаты оценки профессиональных рисков;
  
локальные документы организации: инструкции, перечни работ, приказы, наряды-допуски, ППР, технологические карты, журналы и программы обучения.

Работы на высоте нельзя организовывать только «по опыту» или устным распоряжением руководителя. Если работа относится к высотной, работодатель должен документально подтвердить, что риски оценены, работники обучены, средства защиты исправны, а порядок выполнения работ определен заранее.
Что относится к работам на высоте
К работам на высоте относятся работы, при которых существует риск падения работника с высоты. В правилах установлены конкретные признаки, по которым работодатель должен определить, относится ли работа к высотной.
Работы считаются работами на высоте, если:

  
существует риск падения работника с высоты 1,8 м и более;
  
работник поднимается или спускается по вертикальной лестнице на высоту более 5 м при угле наклона лестницы к горизонтальной поверхности более 75 градусов;
  
работа выполняется на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м;
  
работа выполняется при наличии ограждений ниже 1,1 м;
  
существует риск падения с высоты менее 1,8 м, но работа выполняется над машинами, механизмами, выступающими предметами или водной поверхностью.

Главный критерий — не только сама высота, но и риск падения. Например, работа на площадке с надежным ограждением и работа у неогражденного края кровли — разные по уровню риска ситуации, даже если высота одинаковая.
Также важно учитывать условия выполнения работ. Одна и та же операция может не относиться к высотным работам в одном случае и требовать специальных мер безопасности в другом. Например, замена светильника с устойчивой площадки с ограждением отличается от замены светильника со стремянки или вблизи перепада по высоте.
Примеры работ на высоте
Работы на высоте встречаются не только в строительстве и промышленном альпинизме. Они могут выполняться в торговле, ЖКХ, складской логистике, производстве, энергетике, обслуживании зданий, рекламе, клининге и других сферах.
К типичным работам на высоте относятся:

  
кровельные работы;
  
фасадные работы;
  
монтаж и демонтаж строительных конструкций;
  
обслуживание и ремонт оборудования на высоте;
  
установка и обслуживание кондиционеров;
  
монтаж вывесок, баннеров, световых конструкций и рекламных щитов;
  
работы на строительных лесах, подмостях и вышках-турах;
  
работы в люльках и на подъемниках;
  
работы на лестницах и стремянках;
  
очистка кровель от снега и наледи;
  
мойка окон и фасадов;
  
малярные и отделочные работы на высоте;
  
электромонтажные работы на высоте;
  
работы на резервуарах, цистернах, эстакадах и технологических площадках;
  
промышленный альпинизм и работы с применением систем канатного доступа;
  
работы рядом с неогражденными перепадами по высоте.

При этом важно не ограничиваться названием работы. Работодатель должен оценить конкретные условия: высоту, наличие ограждений, устойчивость площадки, состояние средств подмащивания, погодные условия, вид используемых СИЗ и возможность безопасной эвакуации работника при аварии.
Кто может быть допущен к работам на высоте
К работам на высоте допускаются только работники, которые соответствуют установленным требованиям. Работодатель не вправе направить на такие работы любого сотрудника без подготовки, даже если работа кажется простой или разовой.
К выполнению работ на высоте допускаются лица:

  
не младше 18 лет;
  
имеющие квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ;
  
прошедшие обязательный медосмотр и не имеющие противопоказаний;
  
прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте;
  
прошедшие проверку знаний;
  
получившие удостоверение по результатам обучения;
  
прошедшие стажировку, если она требуется;
  
прошедшие инструктажи по охране труда;
  
обеспеченные исправными средствами индивидуальной защиты;
  
допущенные работодателем к выполнению конкретных работ.

Если работа выполняется по наряду-допуску, дополнительно нужно учитывать группу безопасности работника. Для таких работ правила предусматривают 1, 2 и 3 группы безопасности.
Важно: наличие опыта не заменяет обучение. Даже если работник много лет выполнял высотные работы, работодатель должен подтвердить его подготовку документально: удостоверением, протоколом проверки знаний, стажировкой, инструктажами и другими документами допуска.
Группы безопасности при работе на высоте: 1, 2 и 3 группа
Группы безопасности присваиваются работникам, которые выполняют работы на высоте по наряду-допуску. Группа зависит от роли работника, уровня ответственности, опыта и участия в организации работ.


  

    

      
Группа безопасности
      
Кто относится
      
Что может делать
      
Особенности
    
  
  

    

      
1 группа
      
Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного работника
      
Выполняют работы на высоте под контролем
      
Не организуют работы самостоятельно и не выдают наряды-допуски
    
    

      
2 группа
      
Мастера, бригадиры, руководители стажировки, ответственные исполнители работ по наряду-допуску
      
Руководят выполнением работ, могут быть ответственными исполнителями
      
Должны иметь практический опыт выполнения работ на высоте
    
    

      
3 группа
      
Лица, ответственные за организацию и безопасное проведение работ, выдающие наряды-допуски, утверждающие ППР, члены комиссий, специалисты, обслуживающие и осматривающие СИЗ
      
Организуют, контролируют, допускают и проверяют работы
      
Выполняют управленческие и контрольные функции в системе безопасного выполнения работ на высоте
    
  


1 группа обычно нужна исполнителям, которые работают в составе бригады. Они должны знать безопасные приемы работы, порядок применения СИЗ, требования инструкций и действия при аварийной ситуации.
2 группа нужна тем, кто руководит работниками на месте: бригадирам, мастерам, ответственным исполнителям, руководителям стажировки. Эти работники должны не только выполнять работы, но и контролировать действия других.
3 группа нужна лицам, которые организуют и обеспечивают безопасность высотных работ: выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ, проводят обслуживание и осмотр СИЗ, входят в комиссии, отвечают за безопасную организацию процесса.
Ошибка работодателя — присваивать группу формально, без учета реальной роли сотрудника. Если работник фактически руководит бригадой, но обучен только как исполнитель 1 группы, при проверке или несчастном случае это может стать серьезным нарушением.
Работники без группы: когда группа не присваивается
Не все работники, выполняющие работы на высоте, получают группу безопасности. В правилах выделяют работников без присвоения группы. Обычно это сотрудники, которые выполняют работы с применением средств подмащивания или на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более.
К таким работам могут относиться отдельные операции на лесах, подмостях, вышках-турах, площадках обслуживания или иных средствах, если риски падения снижены за счет конструктивных защитных решений.
Но отсутствие группы не означает отсутствие обучения. Работники без группы также должны быть обучены безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, пройти проверку знаний, стажировку при необходимости, инструктажи и получить допуск работодателя.
Работодатель должен различать:

  
работников без группы;
  
работников 1 группы;
  
работников 2 группы;
  
работников 3 группы.

Это важно для выбора программы обучения, оформления удостоверения, стажировки, проверки знаний и допуска к конкретным видам работ.
Обучение работам на высоте: кому и когда требуется
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится до допуска к таким работам. Оно необходимо работникам, которые:

  
впервые допускаются к работам на высоте;
  
переводятся с других работ и ранее не проходили обучение работам на высоте;
  
имеют перерыв в выполнении работ на высоте более одного года.

Обучение должно быть связано с фактическими работами, которые будет выполнять сотрудник. Например, обучение исполнителя, работающего на площадке с ограждением, и обучение работника, выполняющего работы по наряду-допуску с применением страховочной системы, не могут быть одинаковыми по содержанию и уровню риска.
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Поэтому обучение нужно рассматривать в связке с ПП №2464: работникам может требоваться обучение по программе В — безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности.
Кроме того, работникам могут понадобиться:

  
вводный инструктаж;
  
первичный инструктаж на рабочем месте;
  
повторный инструктаж;
  
целевой инструктаж перед конкретной работой;
  
обучение первой помощи;
  
обучение применению СИЗ;
  
стажировка на рабочем месте;
  
периодическая проверка знаний.

Работодатель должен заранее определить, какие категории работников выполняют работы на высоте, кому нужна группа безопасности, кто работает без группы, кто выдает наряды-допуски и кто входит в комиссию по проверке знаний.
Можно ли проходить обучение работам на высоте дистанционно
Обучение работам на высоте нельзя проводить заочно или исключительно дистанционно. Причина проста: для таких работ недостаточно знать теорию. Работник должен практически отработать безопасные приемы выполнения работ, применение СИЗ, осмотр средств защиты, действия при аварийной ситуации и навыки безопасного перемещения.
Теоретическая часть может изучаться с применением электронных материалов, учебных платформ или дистанционных технологий, если это предусмотрено программой. Но обучение не должно сводиться только к онлайн-тесту.
Обязательна практическая часть, в ходе которой работник отрабатывает навыки, необходимые для безопасного выполнения работ на высоте. Это особенно важно при применении страховочных систем, удерживающих систем, систем позиционирования, канатного доступа и спасательных систем.
Для работодателя риск заключается в том, что формальное дистанционное обучение без практики может быть признано несоответствующим требованиям. При проверке или несчастном случае вопрос будет не только в наличии удостоверения, но и в том, как фактически организовано обучение и отработка навыков.
Периодичность обучения и проверки знаний
Периодичность обучения и проверки знаний зависит от категории работника и присвоенной группы безопасности.


  

    

      
Категория работников
      
Периодическое обучение
      
Периодическая проверка знаний
      
Стажировка
    
  
  

    

      
Работники без группы
      
Сроки определяет работодатель в локальных документах СУОТ
      
Не реже одного раза в год
      
Проводится при необходимости и до самостоятельной работы
    
    

      
1 группа
      
Не реже одного раза в 3 года
      
Не реже одного раза в год
      
Не менее двух рабочих дней или смен
    
    

      
2 группа
      
Не реже одного раза в 3 года
      
Не реже одного раза в год
      
Не менее двух рабочих дней или смен
    
    

      
3 группа
      
Не реже одного раза в 5 лет
      
Порядок определяется с учетом роли работника и локальных документов
      
По решению работодателя и с учетом выполняемых функций
    
  


Периодическое обучение работников 1 и 2 группы проводится не реже одного раза в 3 года. Для работников 3 группы — не реже одного раза в 5 лет.
Периодическая проверка знаний для работников без группы, а также для работников 1 и 2 группы проводится не реже одного раза в год. Работодатель должен отслеживать сроки, чтобы удостоверения, протоколы и фактический допуск не оказались просроченными.
Если работник долго не выполнял работы на высоте или переводится на другие виды работ с иными рисками, может потребоваться дополнительное обучение, стажировка или проверка знаний.
Стажировка при работе на высоте
Стажировка нужна для того, чтобы работник закрепил практические навыки под контролем опытного наставника. Она проводится после обучения и успешной проверки знаний, но до допуска к самостоятельному выполнению работ.
Стажировка особенно важна для работников, которые впервые допускаются к высотным работам, переходят на новые виды работ или выполняют работы по наряду-допуску.
Работодатель определяет содержание стажировки с учетом:

  
вида работ на высоте;
  
применяемых средств защиты;
  
оборудования и средств подмащивания;
  
условий труда;
  
уровня профессиональных рисков;
  
группы безопасности работника;
  
опыта сотрудника.

Продолжительность стажировки должна быть не менее двух рабочих дней или смен. К одному руководителю стажировки нельзя прикреплять слишком много работников одновременно: наставник должен реально контролировать действия стажеров, а не просто формально подписывать документы.
Результаты стажировки нужно оформить в локальных документах СУОТ. Работодатель должен подтвердить, что работник не только прошел обучение, но и отработал практические навыки перед самостоятельным допуском.
Экзамен, удостоверение и личная книжка учета работ на высоте
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом. Экзамен принимает комиссия, сформированная в установленном порядке. Работник должен показать знание требований безопасности и умение применять их на практике.
После успешного экзамена работнику выдается удостоверение. Оно подтверждает, что сотрудник прошел обучение и может быть допущен к соответствующим видам работ при выполнении остальных условий допуска.
Для работников, выполняющих работы с применением систем канатного доступа, дополнительно оформляется личная книжка учета работ на высоте. В ней фиксируется информация о выполненных работах и опыте работника.
Документы, которые могут подтверждать подготовку работника:

  
протокол проверки знаний;
  
удостоверение о допуске к работам на высоте;
  
личная книжка учета работ на высоте при канатном доступе;
  
документы о стажировке;
  
журналы инструктажей;
  
документы по обучению первой помощи и применению СИЗ;
  
наряды-допуски, где работник указан как исполнитель, ответственный руководитель или ответственный исполнитель.

Важно: удостоверение не заменяет медицинский осмотр, инструктажи, СИЗ, стажировку и наряд-допуск. Это только один из элементов допуска.
Инструктажи, первая помощь и СИЗ: какие дополнительные обучения нужны
Работы на высоте требуют комплексной подготовки. Одного курса по безопасным методам выполнения работ может быть недостаточно.
Работникам могут потребоваться:

  
вводный инструктаж;
  
первичный инструктаж на рабочем месте;
  
повторный инструктаж;
  
внеплановый инструктаж при изменениях, новых рисках, авариях или несчастных случаях;
  
целевой инструктаж перед работами по наряду-допуску;
  
обучение первой помощи пострадавшим;
  
обучение применению СИЗ;
  
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Обучение первой помощи особенно важно, потому что при падении с высоты или зависании в страховочной системе счет может идти на минуты. Работники и ответственные лица должны понимать, как действовать до прибытия медицинской помощи.
Обучение применению СИЗ также обязательно, если средства защиты требуют практических навыков. Работник должен уметь правильно надевать, регулировать, проверять, использовать и осматривать средства защиты до и после применения.
Целевой инструктаж перед конкретной работой помогает связать общие знания с реальными условиями: погодой, местом работы, оборудованием, составом бригады, нарядом-допуском, точками крепления, путями подъема и спуска, порядком эвакуации.
Организация работ на высоте: что должен сделать работодатель до начала работ
Перед началом работ на высоте работодатель должен выполнить технико-технологические и организационные мероприятия. Это нужно для того, чтобы работа была безопасной не только на бумаге, но и фактически.
Пошаговый порядок может быть таким.

  

    
Определить, какие работы относятся к высотным.
    
Нужно проанализировать все работы, где есть риск падения, работа у перепадов по высоте, подъемы и спуски, применение лестниц, лесов, подмостей, люлек, страховочных систем или канатного доступа.
  
  

    
Провести оценку профессиональных рисков.
    
Оценка рисков помогает определить, какие опасности есть при работах, какие меры защиты нужны и какие работы требуют наряда-допуска.
  
  

    
Утвердить перечень работ на высоте.
    
Работодатель должен понимать, какие высотные работы выполняются в организации постоянно, периодически или разово.
  
  

    
Определить работы, выполняемые по наряду-допуску.
    
Отдельно нужно выделить работы с повышенным риском падения и работы, где требуется специальный порядок допуска.
  
  

    
Назначить ответственных лиц.
    
Нужно определить, кто организует работы, кто выдает наряды-допуски, кто отвечает за подготовку места, кто руководит работами и кто контролирует безопасность.
  
  

    
Разработать ППР или технологические карты.
    
План производства работ или технологическая карта должны описывать безопасную технологию выполнения работ, применяемые средства защиты, оборудование, пути перемещения, места крепления систем безопасности и другие важные условия.
  
  

    
Подготовить план эвакуации и спасения.
    
До начала работ нужно понимать, как спасать работника при падении, зависании в страховочной системе, травме или иной аварийной ситуации.
  
  

    
Подобрать коллективные и индивидуальные средства защиты.
    
Сначала приоритет отдается коллективной защите: ограждениям, настилам, подмостям, защитным сеткам. Если риски нельзя устранить полностью, применяют индивидуальные системы защиты от падения.
  
  

    
Организовать обучение и стажировку.
    
Работники должны пройти обучение, проверку знаний, получить удостоверения, а при необходимости — пройти стажировку.
  
  

    
Провести инструктажи.
    
Перед началом конкретных работ проводится инструктаж, а при работах по наряду-допуску — целевой инструктаж.
  
  

    
Оформить наряд-допуск, если он требуется.
    
Наряд-допуск фиксирует задание, место, состав бригады, ответственных лиц, меры безопасности, срок действия и условия выполнения работ.
  
  

    
Проконтролировать готовность места выполнения работ.
    
Перед началом работ нужно проверить ограждения, настилы, подмости, точки крепления, СИЗ, погодные условия, освещение, связь и готовность работников.
  

Наряд-допуск на работы на высоте
Наряд-допуск оформляется для работ на высоте, которые выполняются в условиях повышенного риска и требуют специального контроля. Это не просто формальный документ, а разрешение на выполнение конкретной опасной работы при соблюдении установленных мер безопасности.
Наряд-допуск нужен, в частности, при:

  
работах с высоким риском падения работника;
  
работах без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более;
  
работах ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м;
  
работах с применением систем канатного доступа;
  
иных работах, которые работодатель отнес к выполняемым по наряду-допуску.

В наряде-допуске указывают:

  
место выполнения работ;
  
содержание задания;
  
состав бригады;
  
ответственного руководителя работ;
  
ответственного исполнителя работ;
  
лиц, выдающих и допускающих к работам;
  
меры безопасности;
  
применяемые СИЗ;
  
сроки начала и окончания работ;
  
сведения о целевом инструктаже;
  
особые условия выполнения работ.

Работодатель должен вести учет выданных нарядов-допусков. Журнал учета помогает подтвердить, что опасные работы выполнялись не устно, а по установленному порядку.
Нельзя оформлять наряд-допуск «задним числом» или использовать один общий наряд для неопределенного перечня работ. Документ должен соответствовать конкретной работе, месту, срокам и составу бригады.
ППР, технологические карты и план эвакуации
Для организации высотных работ работодатель должен подготовить документы, которые описывают безопасную технологию выполнения работ. В зависимости от вида работ применяются план производства работ на высоте или технологические карты.
В ППР или технологической карте отражают:

  
место выполнения работ;
  
применяемые средства подмащивания;
  
применяемые подъемные сооружения;
  
средства защиты от падения;
  
места крепления страховочных систем;
  
пути подъема и спуска работников;
  
способы доставки материалов и инструментов;
  
порядок ограждения опасных зон;
  
знаки безопасности;
  
освещение;
  
связь и сигнализацию;
  
меры при неблагоприятных погодных условиях;
  
порядок эвакуации и спасения.

План эвакуации и спасения нужен для ситуаций, когда работник получил травму, сорвался и завис в страховочной системе, не может самостоятельно спуститься или возникла аварийная ситуация. Такой план должен быть подготовлен до начала работ.
Ошибка работодателя — считать, что план спасения нужен только «для крупных объектов». Даже при относительно простой работе на высоте нужно понимать, как действовать, если работник потеряет сознание, зависнет в привязи или не сможет самостоятельно покинуть рабочую зону.
СИЗ и системы обеспечения безопасности работ на высоте
Средства защиты при работе на высоте подбираются с учетом оценки рисков и условий выполнения работ. В первую очередь работодатель должен стремиться к коллективной защите, а если полностью исключить риск падения нельзя — применять индивидуальные средства защиты.
К коллективным средствам защиты относятся:

  
защитные ограждения;
  
настилы;
  
подмости;
  
строительные леса;
  
защитные сетки;
  
перекрытия проемов;
  
временные барьеры и знаки безопасности.

К индивидуальным системам обеспечения безопасности относятся:

  
удерживающие системы;
  
страховочные системы;
  
системы позиционирования;
  
системы канатного доступа;
  
спасательные системы;
  
привязи;
  
стропы;
  
амортизаторы;
  
анкерные устройства;
  
соединительные элементы;
  
каски, обувь, перчатки и другие СИЗ.

Работник должен быть обеспечен только исправными и подходящими средствами защиты. СИЗ нужно осматривать до и после использования, обслуживать, хранить и своевременно выводить из эксплуатации при повреждениях, износе или истечении срока службы.
Работники без положенных СИЗ или с неисправными средствами защиты к работе на высоте не допускаются. Это правило должно соблюдаться строго: даже опытный работник не может выполнять работу без исправной страховочной системы, если она необходима по условиям безопасности.
Когда нельзя выполнять работы на высоте
Работы на высоте нельзя выполнять, если условия не позволяют обеспечить безопасность работников.
Запрещено или недопустимо выполнять работы при следующих обстоятельствах:

  
работник не прошел обучение;
  
работник не прошел медосмотр при необходимости;
  
не проведен инструктаж;
  
нет наряда-допуска, если он требуется;
  
не назначены ответственные лица;
  
отсутствуют исправные СИЗ;
  
средства подмащивания неисправны;
  
не подготовлен ППР или технологическая карта, если они необходимы;
  
отсутствует план эвакуации и спасения;
  
рабочее место не ограждено;
  
есть риск падения предметов на людей;
  
погодные условия создают опасность.

Отдельно нужно учитывать погодные условия. Работы на высоте в открытых местах не допускаются при скорости ветра 15 м/с и более, при грозе, тумане, гололеде и других условиях, ухудшающих видимость или создающих дополнительный риск. Монтаж и демонтаж конструкций с большой парусностью не допускается при скорости ветра 10 м/с и более.
Работодатель должен дать руководителям работ право остановить работы, если условия стали опасными. Безопасность важнее сроков, особенно при работах с риском падения.
Документы работодателя для организации работ на высоте
Для организации работ на высоте работодателю нужен комплект документов. Его состав зависит от характера работ, но базовый перечень можно представить так.


  

    

      
Документ
      
Роль в организации работ
    
  
  

    

      
Перечень работ на высоте
      
Определяет, какие работы в организации относятся к высотным
    
    

      
Перечень работ по наряду-допуску
      
Фиксирует работы с повышенным риском, требующие специального допуска
    
    

      
Приказ о назначении ответственных лиц
      
Закрепляет обязанности за руководителями, выдающими наряды и ответственными исполнителями
    
    

      
Инструкции по охране труда
      
Устанавливают правила безопасного выполнения работ
    
    

      
ППР или технологические карты
      
Описывают безопасную технологию выполнения конкретных работ
    
    

      
План эвакуации и спасения
      
Определяет порядок действий при аварии, травме или зависании работника
    
    

      
Наряд-допуск
      
Разрешает выполнение конкретной опасной работы при соблюдении мер безопасности
    
    

      
Журнал учета нарядов-допусков
      
Подтверждает выдачу, продление, закрытие и учет нарядов
    
    

      
Документы об обучении
      
Подтверждают прохождение обучения безопасным методам работ на высоте
    
    

      
Протоколы проверки знаний
      
Подтверждают успешную проверку знаний работников
    
    

      
Удостоверения
      
Подтверждают допуск работника по соответствующей категории или группе
    
    

      
Документы о стажировке
      
Подтверждают практическую подготовку до самостоятельной работы
    
    

      
Документы по СИЗ
      
Подтверждают выдачу, осмотр, обслуживание и исправность средств защиты
    
    

      
Журналы инструктажей
      
Подтверждают проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей
    
    

      
Медицинские заключения
      
Подтверждают отсутствие противопоказаний к работе на высоте
    
  


Наличие документов не должно быть формальным. Они должны быть связаны между собой. Например, перечень работ на высоте должен соотноситься с оценкой рисков, ППР, нарядами-допусками, обучением работников, группами безопасности и СИЗ.
Ответственность за допуск к работам на высоте без обучения и документов
Допуск работника к работам на высоте без обучения, проверки знаний, медосмотра, стажировки или необходимых СИЗ может привести к административной ответственности. Если нарушение связано с допуском работника без обучения и проверки знаний требований охраны труда, штраф для юридического лица может составить от 110 000 до 130 000 рублей.
За необеспечение работников СИЗ предусмотрены отдельные штрафы. Для юридических лиц они могут достигать 150 000 рублей. При повторных нарушениях возможны более серьезные последствия, включая административное приостановление деятельности.
Если нарушение требований охраны труда при работах на высоте привело к тяжелому несчастному случаю или смерти работника, возможна уголовная ответственность должностных лиц, на которых были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда.
Особенно опасны следующие ситуации:

  
работник выполняет высотные работы без обучения;
  
группа безопасности выбрана неправильно;
  
нет наряда-допуска при работах, где он обязателен;
  
работник не прошел медосмотр;
  
СИЗ выданы формально или неисправны;
  
нет плана спасения;
  
стажировка не проводилась;
  
ответственные лица не назначены;
  
журналы и документы оформлены задним числом.

При несчастном случае комиссия будет проверять всю цепочку допуска: обучение, инструктажи, медосмотры, СИЗ, наряд-допуск, ППР, оценку рисков, действия руководителя работ и состояние рабочего места.
Частые ошибки работодателей при организации работ на высоте
Работы на высоте часто организуются с нарушениями, потому что работодатели недооценивают требования или считают некоторые операции «простыми».
Типовые ошибки:

  
не определен перечень работ на высоте;
  
не проведена оценка профессиональных рисков;
  
не разделены работы с нарядом-допуском и без него;
  
неправильно определены группы безопасности;
  
работники обучены не по той категории работ;
  
обучение проведено только дистанционно без практики;
  
не оформлена стажировка;
  
не проведена ежегодная проверка знаний;
  
отсутствуют ППР или технологические карты;
  
нет плана эвакуации и спасения;
  
СИЗ не осматриваются до и после применения;
  
неисправные СИЗ не выводятся из эксплуатации;
  
наряды-допуски оформляются формально;
  
целевой инструктаж проводится без привязки к конкретной работе;
  
не назначены ответственные лица;
  
не учитываются погодные условия;
  
работники допускаются без медосмотра;
  
документы по обучению, инструктажам и СИЗ не связаны между собой.

Главная ошибка — считать, что достаточно купить страховочную привязь и отправить работника на объект. На самом деле безопасная работа на высоте требует подготовки, документов, контроля и реальной оценки рисков.
Чек-лист работодателя перед началом работ на высоте
Перед началом работ на высоте работодателю или ответственному руководителю стоит проверить основные условия допуска.

  
определено, относится ли работа к высотной;
  
проведена оценка профессиональных рисков;
  
утвержден перечень работ на высоте;
  
определено, нужен ли наряд-допуск;
  
назначены ответственные лица;
  
подготовлены ППР или технологическая карта;
  
разработан план эвакуации и спасения;
  
работники прошли обучение;
  
правильно определены группы безопасности;
  
оформлены удостоверения;
  
проведена стажировка;
  
проведена проверка знаний;
  
работники прошли медосмотр;
  
выданы исправные СИЗ;
  
проведен осмотр СИЗ;
  
проведен целевой инструктаж;
  
оформлен наряд-допуск при необходимости;
  
рабочая зона ограждена;
  
погодные условия позволяют выполнять работу;
  
есть связь с работниками;
  
определен порядок спасения при аварии;
  
документы оформлены до начала работы, а не после.

Если хотя бы один пункт не выполнен, работу нужно отложить до устранения нарушений. При работах на высоте цена ошибки слишком высока.
Частые вопросы о работах на высоте
С какой высоты начинаются работы на высоте?
Работы относятся к работам на высоте, если есть риск падения работника с высоты 1,8 м и более. Также учитываются работы у неогражденных перепадов, подъемы и спуски по лестницам, а также ситуации, когда падение возможно с меньшей высоты, но под работником находятся машины, механизмы, выступающие предметы или вода.
Все ли работы на высоте требуют группы допуска?
Нет. Группы безопасности присваиваются работникам, которые выполняют работы на высоте по наряду-допуску. Для работников, выполняющих отдельные работы с применением средств подмащивания или на площадках с ограждениями, группа может не присваиваться, но обучение все равно требуется.
Чем отличаются 1, 2 и 3 группы безопасности?
1 группа — исполнители, работающие в составе бригады или под контролем. 2 группа — бригадиры, мастера, ответственные исполнители и руководители стажировки. 3 группа — лица, которые организуют, допускают, контролируют работы, выдают наряды-допуски, утверждают ППР или участвуют в комиссиях.
Можно ли обучиться работам на высоте дистанционно?
Исключительно дистанционное или заочное обучение работам на высоте не допускается. Нужны практические занятия и отработка навыков безопасного выполнения работ и применения СИЗ.
Как часто нужно проходить обучение работам на высоте?
Работники 1 и 2 группы проходят периодическое обучение не реже одного раза в 3 года. Работники 3 группы — не реже одного раза в 5 лет. Для работников без группы сроки определяет работодатель в локальных документах.
Нужна ли стажировка после обучения?
Да, перед самостоятельным допуском к работам на высоте проводится стажировка, если она требуется по условиям допуска. Ее продолжительность должна быть не менее двух рабочих дней или смен.
Когда нужен наряд-допуск?
Наряд-допуск нужен для работ на высоте с повышенным риском, в том числе для работ без средств подмащивания на высоте 5 м и более, работ ближе 2 м от неогражденных перепадов более 5 м и других работ, которые работодатель отнес к выполняемым по наряду-допуску.
Какие СИЗ нужны для работ на высоте?
Состав СИЗ зависит от оценки рисков. Могут применяться удерживающие, страховочные, позиционирующие, спасательные системы, системы канатного доступа, привязи, стропы, амортизаторы, анкерные устройства, каски, обувь, перчатки и другие средства защиты.
Что будет за допуск к работам на высоте без обучения?
Допуск без обучения и проверки знаний требований охраны труда может привести к штрафу. Для юридического лица штраф по соответствующей норме КоАП РФ может составлять от 110 000 до 130 000 рублей. При несчастном случае последствия могут быть значительно серьезнее.
Какие документы должен оформить работодатель?
Работодателю могут понадобиться перечень работ на высоте, перечень работ по наряду-допуску, приказы о назначении ответственных, инструкции, ППР или технологические карты, план эвакуации и спасения, наряды-допуски, журнал учета нарядов, документы об обучении, удостоверения, протоколы, документы о стажировке, СИЗ и медосмотрах.





	

		

		

			 Остались вопросы по обучению работам на высоте?
		
		
		

			 Оставьте контакты, и мы подскажем, обучение по каким программы потребуется пройти вашим сотрудникам.
		
		

			

				 Задать вопрос
			
		
	



Запишитесь на обучение по работам на высоте в УЦ Потенциал


	

		

			
			 
				 Безопасные методы и приемы работ на высоте с применением средств подмащивания для рабочих  Подробнее 
			 
			 
				 Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением средств подмащивания для ответственных лиц Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (1 группа по безопасности) Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (2 группа по безопасности) Подробнее 
			 
			 
				 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (3 группа по безопасности) Подробнее 
			 
		
        
	


            [DETAIL_PICTURE] => 
            [DATE_ACTIVE_FROM] => 
        )

    [PROPERTIES] => Array
        (
            [PHOTOS] => Array
                (
                    [ID] => 93
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Галерея
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => PHOTOS
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => F
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => Y
                    [XML_ID] => 4
                    [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => Y
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [VALUE] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [~VALUE] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Галерея
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                )

            [DOCUMENTS] => Array
                (
                    [ID] => 94
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Файлы
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => DOCUMENTS
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => F
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => Y
                    [XML_ID] => 116
                    [FILE_TYPE] => doc, txt, rtf, xls, xlsx, docx, pdf, jpg, jpeg, png, ppt, tif
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => Y
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [VALUE] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [~VALUE] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Файлы
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                )

            [LINK_GOODS] => Array
                (
                    [ID] => 95
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Программы обучения
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => LINK_GOODS
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => E
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => Y
                    [XML_ID] => 117
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 12
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => Y
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [VALUE] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [~VALUE] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Программы обучения
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                )

            [FORM_ORDER] => Array
                (
                    [ID] => 96
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Заказ услуги
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => FORM_ORDER
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => L
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => C
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 118
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => Y
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 24950
                    [VALUE] => Да
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => Да
                    [VALUE_XML_ID] => YES
                    [VALUE_SORT] => 500
                    [VALUE_ENUM_ID] => 46
                    [~VALUE] => Да
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Заказ услуги
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                )

            [FORM_QUESTION] => Array
                (
                    [ID] => 97
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Задать вопрос
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => FORM_QUESTION
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => L
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => C
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 119
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => Y
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 24951
                    [VALUE] => Да
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => Да
                    [VALUE_XML_ID] => YES
                    [VALUE_SORT] => 500
                    [VALUE_ENUM_ID] => 47
                    [~VALUE] => Да
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Задать вопрос
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                )

            [PHOTOPOS] => Array
                (
                    [ID] => 98
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Расположение фото
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => PHOTOPOS
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => L
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 120
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 24952
                    [VALUE] => Слева
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => Слева
                    [VALUE_XML_ID] => LEFT
                    [VALUE_SORT] => 500
                    [VALUE_ENUM_ID] => 48
                    [~VALUE] => Слева
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Расположение фото
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                )

            [LINK_STUDY] => Array
                (
                    [ID] => 99
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Курсы
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => LINK_STUDY
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => E
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => Y
                    [XML_ID] => 235
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 14
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => Y
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [VALUE] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [~VALUE] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Курсы
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                )

            [TAGS] => Array
                (
                    [ID] => 175
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Теги
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => TAGS
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => L
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => Y
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [VALUE] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE_ENUM_ID] => 
                    [~VALUE] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Теги
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                )

            [VIDEO] => 
        )

    [DISPLAY_PROPERTIES] => Array
        (
            [FORM_QUESTION] => Array
                (
                    [ID] => 97
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Задать вопрос
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => FORM_QUESTION
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => L
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => C
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 119
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => Y
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 24951
                    [VALUE] => Да
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => Да
                    [VALUE_XML_ID] => YES
                    [VALUE_SORT] => 500
                    [VALUE_ENUM_ID] => 47
                    [~VALUE] => Да
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Задать вопрос
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [DISPLAY_VALUE] => Да
                )

            [FORM_ORDER] => Array
                (
                    [ID] => 96
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Заказ услуги
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => FORM_ORDER
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => L
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => C
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 118
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => Y
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 24950
                    [VALUE] => Да
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => Да
                    [VALUE_XML_ID] => YES
                    [VALUE_SORT] => 500
                    [VALUE_ENUM_ID] => 46
                    [~VALUE] => Да
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Заказ услуги
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [DISPLAY_VALUE] => Да
                )

            [PHOTOPOS] => Array
                (
                    [ID] => 98
                    [TIMESTAMP_X] => 2025-06-02 04:11:11
                    [IBLOCK_ID] => 17
                    [NAME] => Расположение фото
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => PHOTOPOS
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => L
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 120
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [TMP_ID] => 
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
                    [HINT] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 24952
                    [VALUE] => Слева
                    [DESCRIPTION] => 
                    [VALUE_ENUM] => Слева
                    [VALUE_XML_ID] => LEFT
                    [VALUE_SORT] => 500
                    [VALUE_ENUM_ID] => 48
                    [~VALUE] => Слева
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~NAME] => Расположение фото
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [DISPLAY_VALUE] => Слева
                )

        )

    [IBLOCK] => Array
        (
            [ID] => 17
            [~ID] => 17
            [TIMESTAMP_X] => 02.06.2025 04:11:11
            [~TIMESTAMP_X] => 02.06.2025 04:11:11
            [IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_scorp_content
            [~IBLOCK_TYPE_ID] => aspro_scorp_content
            [LID] => s1
            [~LID] => s1
            [CODE] => aspro_scorp_articles
            [~CODE] => aspro_scorp_articles
            [API_CODE] => 
            [~API_CODE] => 
            [NAME] => Статьи
            [~NAME] => Статьи
            [ACTIVE] => Y
            [~ACTIVE] => Y
            [SORT] => 500
            [~SORT] => 500
            [LIST_PAGE_URL] => /articles/
            [~LIST_PAGE_URL] => /articles/
            [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/articles/#ELEMENT_CODE#/
            [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/articles/#ELEMENT_CODE#/
            [SECTION_PAGE_URL] => 
            [~SECTION_PAGE_URL] => 
            [CANONICAL_PAGE_URL] => 
            [~CANONICAL_PAGE_URL] => 
            [PICTURE] => 
            [~PICTURE] => 
            [DESCRIPTION] => 
            [~DESCRIPTION] => 
            [DESCRIPTION_TYPE] => text
            [~DESCRIPTION_TYPE] => text
            [RSS_TTL] => 24
            [~RSS_TTL] => 24
            [RSS_ACTIVE] => Y
            [~RSS_ACTIVE] => Y
            [RSS_FILE_ACTIVE] => N
            [~RSS_FILE_ACTIVE] => N
            [RSS_FILE_LIMIT] => 
            [~RSS_FILE_LIMIT] => 
            [RSS_FILE_DAYS] => 
            [~RSS_FILE_DAYS] => 
            [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
            [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
            [XML_ID] => aspro_scorp_articles_s1
            [~XML_ID] => aspro_scorp_articles_s1
            [TMP_ID] => 4d74066132a0887886cac48fdff79c6f
            [~TMP_ID] => 4d74066132a0887886cac48fdff79c6f
            [INDEX_ELEMENT] => Y
            [~INDEX_ELEMENT] => Y
            [INDEX_SECTION] => N
            [~INDEX_SECTION] => N
            [WORKFLOW] => N
            [~WORKFLOW] => N
            [BIZPROC] => N
            [~BIZPROC] => N
            [SECTION_CHOOSER] => L
            [~SECTION_CHOOSER] => L
            [LIST_MODE] => 
            [~LIST_MODE] => 
            [RIGHTS_MODE] => S
            [~RIGHTS_MODE] => S
            [SECTION_PROPERTY] => Y
            [~SECTION_PROPERTY] => Y
            [PROPERTY_INDEX] => I
            [~PROPERTY_INDEX] => I
            [VERSION] => 1
            [~VERSION] => 1
            [LAST_CONV_ELEMENT] => 0
            [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
            [SOCNET_GROUP_ID] => 
            [~SOCNET_GROUP_ID] => 
            [EDIT_FILE_BEFORE] => 
            [~EDIT_FILE_BEFORE] => 
            [EDIT_FILE_AFTER] => 
            [~EDIT_FILE_AFTER] => 
            [SECTIONS_NAME] => Разделы
            [~SECTIONS_NAME] => Разделы
            [SECTION_NAME] => Раздел
            [~SECTION_NAME] => Раздел
            [ELEMENTS_NAME] => Статьи
            [~ELEMENTS_NAME] => Статьи
            [ELEMENT_NAME] => Статья
            [~ELEMENT_NAME] => Статья
            [REST_ON] => N
            [~REST_ON] => N
            [FULLTEXT_INDEX] => N
            [~FULLTEXT_INDEX] => N
            [EXTERNAL_ID] => aspro_scorp_articles_s1
            [~EXTERNAL_ID] => aspro_scorp_articles_s1
            [LANG_DIR] => /
            [~LANG_DIR] => /
            [SERVER_NAME] => ptl-pro.ru
            [~SERVER_NAME] => ptl-pro.ru
        )

    [SECTION] => Array
        (
            [PATH] => Array
                (
                )

        )

    [SECTION_URL] => 
    [META_TAGS] => Array
        (
            [TITLE] => Работы на высоте в 2026 году: правила охраны труда, обучение, группы допуска и документы
            [ELEMENT_CHAIN] => Работы на высоте в 2026 году: правила охраны труда, обучение, группы допуска и документы
            [BROWSER_TITLE] => Работы на высоте в 2026 году: правила, обучение и группы допуска
            [KEYWORDS] => 
            [DESCRIPTION] => Полный гид по работам на высоте: обучение, группы допуска 1, 2 и 3, стажировка, удостоверение, проверка знаний, наряд-допуск, СИЗ, ППР и чек-лист работодателя
        )

    [GALLERY] => Array
        (
        )

    [VIDEO] => Array
        (
        )

)